急诊护士岗位绩效测评9月（护士长）
问卷说明
根据护理工作的要求每月对急诊护理人员进行满意度评价从：规章制度、仪容仪表、履职情况、业务水平、服务态度、团结协助、安全意识、参与管理等方面出发。
开始作答
手机扫描二维码答题
00:00:00
急诊护士岗位绩效测评9月（护士长）
录音中...
请对以下老师进行评价
*
1.
成员
请选择
燕倪娟
彭倩
陈鼎雪
何桂琴
黄华静
张丹
包军霞
练欣宇
王慧玲
刘敏
陶文艺
斯艳萍
黄晓兰
赵全方
冉晓羽
陈伯露
赵民莉
蒋婷婷
李小凤
付莉萍
徐羽婷
陈小霞
杨拉
伍春艳
*
2.
1、工作时未佩戴胸卡，衣帽不整齐，内衣外露，未穿工作鞋。
2、戴首饰，着浓妆，长发过肩，留海过眉，短发未梳于耳后，涂指甲及指甲过长。每次扣2分
5分
4分
3分
2分
1分
*
3.
工作欠积极、配合、迟到，接听电话及工作中语言生硬等，每次扣5分
2、不服从工作安排，私自调班，同事之间传递不利于团结的信息，每次扣5分。
3、未准确及时执行医嘱，标本收集不规范导致漏诊、误诊。每次扣15分
5分
4分
3分
2分
1分
0分
*
4.
1、接待患者不热情。解释入院须知不详细，因态度生硬被投诉，经核实每次扣10分。
2、科内外沟通欠缺，缺乏全局观念以及因推诿或欠配合造成成不良后果，扣10分
3、未做好疾病、治疗、出院等健康教育；未体现患者知情同意，隐私保护及告知义务；因相关措施未落实或落实不全导致不良后果及投诉，扣10-20分
4、对所管病员情况不清楚。扣10分
20分
15分
10分
5分
*
5.
1、交接班、分级护理、查对制度不认真而出现差错。扣20分
2、发现病情变化未及时告知医生，抢救措施缺乏迅速及有效性，扣10-20分
20分
15分
10分
5分
*
6.
1、违反规规章制度、职业操作规程，对实习生未做到放手不放眼，扣5分。
2、因此造成疏忽、侥幸事件视其严重程度扣带教者10-20分
3、未有效落实各岗位职责，视情节扣10-20分
4、药品管理未按管理规范落实，扣10分
5、因安全防护措施未落实，责任心不强发生患者烫伤、跌倒、管道脱落、护理措施落实不当出现皮损等，视严重度扣10-40分
6、出现护理不良事件或纠纷不上报，扣40分。后果严重进入法律程序则按相关规定执行
40分
30分
20分
10分
5分
0分
*
7.
1、患者头发、胡须、指甲长，床单元有血迹、尿迹，衣服有呕吐物，扣2分
2、患者体位舒适、安全，晨晚间护理落实不到位，未落实各项管道护理，根据情况扣5-10分
10分
5分
0分
*
8.
1、治疗室、办公室不整洁，未按时关灯及空调等浪费现象，每次扣2分
2、病房环境存在安全隐患（如乱用电器、地面水迹等），发现异常未及时处理，视情况扣5-15分
15分
10分
5分
0分
*
9.
1、急救物品、药品、器材未交接、未记录、未及时补充与实际不符，抢救设备未了处于功能状态。每次扣5分
2、护理人员对急救仪器、急救技术不能正确操作，不清楚抢救药品使用及注意事项等，扣5-10分
10分
5分
0分
*
10.
1、眉栏填写不符，记录不真实、准确、及时、完整，重点记录遗漏，视情况扣5-10分
2、与医嘱执行时间不一致，生命体征未及时记录，输血记录不规范，扣5分。医嘱执行未及时签名，扣5分
10分
5分
0分
*
11.
1、未严格执行无菌技术操作，各项操作前后洗手未落实，每次扣10-20分
2、无菌物品放置不规范，用后物品处理不规范、医疗废物处理不规范扣10分
20分
10分
0分
*
12.
1、无故不参加业务学习，扣5分/次
2、理论技术考试不合格，扣10分，未完成科室护是部规定学习，每项扣5分。
10分
5分
0分
*
13.
您的性别：
男
女
评价对象得分
字体大小
急诊护士岗位绩效测评9月（护士长）
复制
