[新]基层党组织书记履职能力评价问卷
问卷说明
本次问卷用于客观评价社区/村
党组织书记履职情况
，所有答案
严格保密、仅用于考核分析
，请实事求是、独立填写。
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[新]基层党组织书记履职能力评价问卷
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1.
您的身份类型
社区/村党组织书记本人
市/区/街道工作人员
社区/村工作人员
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2.
社区/村党组织书记姓名
政治引领能力评价
*
3.
社区（村）党组织书记能够坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，政治立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明。
非常差
非常好
*
4.
善于用党的理论政策宣传群众、教育群众、凝聚群众，引领群众听党话、跟党走。
非常差
非常好
*
5.
能够有效防范基层政治风险、维护辖区政治稳定。
非常差
非常好
*
6.
面对急难险重任务、重大突发事件，能够主动担当、靠前指挥、政治定力强。
非常差
非常好
*
7.
能够严格贯彻执行上级党委、政府的决策部署，不打折扣、不搞变通、不做选择。
非常差
非常好
*
8.
定期组织党员开展政治理论学习、党课教育，学习活动不走过场、形式不单一。
非常差
非常好
*
9.
能够带领社区（村）落实上级政策、坚守正确工作方向。
非常差
非常好
为民服务能力评价
*
10.
重视群众诉求，定期召开民情恳谈会、议事会，畅通群众监督渠道。
非常差
非常好
*
11.
能够推动惠民政策落地、有效保障群众基本权益。
非常差
非常好
*
12.
能够提升社区（村）便民服务水平、优化服务流程。
非常差
非常好
*
13.
主动走访群众、精准对接群众急难愁盼问题。
非常差
非常好
*
14.
能够主动谋划并推进民生实事、微实事项目，切实解决群众生产生活实际困难。
非常差
非常好
*
15.
能够组织党员开展志愿服务、联系服务群众。
非常差
非常好
*
16.
工作作风务实亲民，无官僚主义、形式主义，对待群众态度耐心友善。
非常差
非常好
组织管理能力评价
*
17.
能够统筹“两委”工作、营造团结协作工作氛围。
非常差
非常好
*
18.
注重培养后备干部和青年骨干、提升团队战斗力。
非常差
非常好
*
19.
党员发展工作严格规范、程序到位，注重优化党员年龄与结构。
非常差
非常好
*
20.
该书记在党组织班子分工明确、团结协作，凝聚力、战斗力强，无内耗、无涣散。
非常差
非常好
*
21.
该能够严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。
非常差
非常好
*
22.
辖区内党员先锋模范作用突出，在担当急难险重任务、推动业务工作进步或其他工作任务时，冲在前、做表率。
非常差
非常好
基层治理能力评价
*
23.
能够牵头理顺辖区治理体系、保障辖区有序运转。
非常差
非常好
*
24.
加强法治宣传教育，引导群众尊法学法守法用法，以法治化解纠纷。
非常差
非常好
*
25.
加强宣传，有效防范电信诈骗、非法集资、邪教渗透、黄赌毒等违法违规活动。
非常差
非常好
*
26.
能够加强重点人群服务管理，群防群治、治安防控工作扎实有效。
非常差
非常好
*
27.
对基层治理中的风险隐患预判准确、防控有力，未发生重大稳定问题。
非常差
非常好
*
28.
能够组织党员参与基层治理、筑牢治理防线。
非常差
非常好
创新发展能力评价
*
29.
能够带动辖区高质量发展、增强基层“造血”能力。
非常差
非常好
*
30.
能够运用数字化、信息化手段（智慧党建、线上服务）提升工作效率。
非常差
非常好
*
31.
结合基层实际，有清晰的发展思路、年度计划与中长期工作目标。
非常差
非常好
*
32.
主动向上争取政策、项目、资金，整合内外资源推动基层发展。
非常差
非常好
*
33.
能够在工作中创新工作方法、提升工作效率。
非常差
非常好
*
34.
鼓励党员、群众建言献策，尊重首创精神，调动各方干事创业积极性。
非常差
非常好
补充评价与建议
*
35.
您认为该书记最突出的优点是什么？
【
最少
选择1项】
政治素质过硬，大局意识强
作风务实，廉洁自律
群众工作能力强，口碑好
组织管理规范，党建基础扎实
治理能力强，矛盾化解到位
思路清晰，发展成效明显
敢于担当，攻坚克难能力强
团结班子，带队伍能力强
其他
以上均不具备
*
36.
您认为该书记最需要改进的方面是？
【
最少
选择1项】
政治理论学习不够深入，引领力不足
联系群众不够经常，服务不够精准
组织生活不规范，党建工作薄弱
治理能力不足，矛盾化解不及时
发展思路不清，创新意识不强
作风不够扎实，存在形式主义
担当精神不足，遇到难题绕着走
班子凝聚力不强，管理不到位
其他
无不足之处
评价对象得分
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