喜茶员工工作与职业发展调查问卷

亲爱的茶茶伙伴：
    您好！本次问卷旨在调研喜茶工作人员的社会阶层认知、职业流动与收入分配状况。本问卷全程匿名填写，所有数据仅用于课程作业分析，严格保密、绝不外泄。请您根据真实工作情况作答，感谢您的支持与配合！
第一部分 基本信息 
*
1.
您的身份类型
A. 在校学生兼职
B. 全职正式员工
*
2.
您的最高学历/当前学历
A. 高中/中专
B. 大学专科
C. 大学本科
D. 本科以上
*
3.
您的户籍类型
A. 农村户籍
B. 城镇户籍
*
4.
您在喜茶的岗位
A. 学生兼职调茶师
B. 全职调茶师
C. 值班经理
D. 店长/加盟店老板
*
5.
您在喜茶的工作/兼职时长
A. 1个月以内
B. 1-3个月
C. 3-6个月
D. 6-12个月
E. 1年以上
第二部分 劳动属性与阶层定位
*
6.
您在喜茶是否占有生产资料（例如门店股权、经营决策权等）
A. 完全不占有，仅出卖劳动力获酬
B. 有少量分红
C. 完全占有
*
7.
 您在工作中的劳动权限
A. 仅执行操作，无任何管理权
B. 参与门店管理（如排班、订货等）
*
8.
您的月均收入（税后，含奖金、补贴）
A. 2000元及以下
B. 2000-4000元
C. 4000-6000元
D. 6000元以上
*
9.
结合收入、职业声望，您在喜茶工作时自我定位的社会阶层是
A. 上层
B. 中层
C. 下层
D.中下层
E.中上层
第三部分 社会流动状况
*
10.
在喜茶期间，您的职位/收入是否上升
A. 明显上升
B. 略有上升
C. 无变化
D. 略有下降
*
12.
您是否因喜茶工作发生城乡/跨校/跨城流动
A. 是（农村→城市/校区→门店/跨城）
B. 否（本地/本校就近就业）
*
13.
您父母的主要职业阶层【多选题】
A. 农民/农民工
B. 产业/服务业工人
C. 个体经营者
D. 体制内
E.企业管理岗
F.不方便透露
*
14.
与父母相比，您认为您在喜茶工作时的职业/社会地位
A. 显著上升
B. 略有上升
C. 持平
D. 略有下降
*
15.
您选择喜茶兼职/工作的主要动力（多选）【多选题】
A. 获得劳动报酬/收入
B. 积累职场经验
C. 时间灵活适配学生身份
仅学生兼职可选择
D. 认可喜茶福利体系
E. 看好茶饮行业发展前景
*
16.
您职业晋升/流动的主要障碍（多选）【多选题】
A. 兼职身份限制晋升
仅学生兼职可选择
B. 学历不足
C. 缺乏培训机会
D. 工作资历不足
E. 无明显障碍
第四部分 收入分配与阶层差异感知
*
17.
您对喜茶薪酬分配公平性的满意度
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
*
18.
您认为喜茶基层员工与管理层的收入差距
A. 合理
B. 基本合理
C. 不合理，差距过大
*
20.
您认为缩小喜茶内部阶层差距的关键（多选）【多选题】
A. 提高兼职/基层薪资
B. 放宽基层员工晋升通道
C. 完善福利保障
D. 加强技能培训
E其他
第五部分 职业发展与未来流动意愿
*
23.
您是否接受过喜茶的技能/晋升培训
A. 经常接受
B. 偶尔接受
C. 从未接受
*
24.
 您认为提升自身阶层地位的核心途径【多选题】
A. 提升学历
B. 掌握职业技能
C. 积累工作经验
D. 进入管理岗
其他
问卷星提供技术支持
举报