贵阳市麦当劳公司薪酬制度与公平性对员工满意度及忠诚度调查问卷

含AI生成内容
您好！我们正在进行一项关于贵阳市麦当劳公司薪酬制度和企业薪酬公平性对员工满意度与忠诚度影响的调查。本问卷旨在了解您对公司薪酬体系的看法和感受，您的回答对我们的研究非常重要。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密您的个人信息。请您根据实际情况和真实感受填写，感谢您的支持与合作！
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1.
您在贵阳市麦当劳公司的工作岗位类型
餐厅服务人员
厨房制作人员
餐厅管理人员
后勤行政人员
其他
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2.
您在贵阳市麦当劳公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
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3.
您目前的月薪酬水平范围
3000元以下
3000-4000元
4000-5000元
5000-6000元
6000元及以上
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4.
您对公司薪酬制度各方面的了解程度
非常不了解不太了解一般比较了解非常了解
薪酬结构组成
薪酬结构组成
薪酬计算方式
薪酬计算方式
薪酬调整机制
薪酬调整机制
薪酬发放时间
薪酬发放时间
绩效与薪酬挂钩规则
绩效与薪酬挂钩规则
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5.
您对公司薪酬制度各维度的满意度评价
非常不满意不满意一般满意非常满意
薪酬水平的竞争力
薪酬水平的竞争力
薪酬与岗位职责的匹配度
薪酬与岗位职责的匹配度
薪酬与个人绩效的关联度
薪酬与个人绩效的关联度
薪酬增长的合理性
薪酬增长的合理性
薪酬福利的多样性
薪酬福利的多样性
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6.
您认为公司的薪酬水平与同行业其他企业相比
远低于同行业
低于同行业
与同行业基本持平
高于同行业
远高于同行业
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7.
您对公司薪酬公平性各方面的感知
非常不公平不太公平一般比较公平非常公平
同一岗位不同员工之间薪酬的公平性
同一岗位不同员工之间薪酬的公平性
不同岗位之间薪酬差距的合理性
不同岗位之间薪酬差距的合理性
个人薪酬与自身贡献的匹配度
个人薪酬与自身贡献的匹配度
薪酬晋升机会的公平性
薪酬晋升机会的公平性
薪酬制度执行过程的透明度
薪酬制度执行过程的透明度
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8.
您对自己目前所获得薪酬的总体满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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9.
您在工作中感受到的被认可程度
几乎不被认可
偶尔被认可
一般
经常被认可
总是被认可
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10.
您对公司的整体满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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11.
您未来继续留在公司工作的意愿强度
极不愿意
不太愿意
一般
比较愿意
极愿意
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12.
您向他人推荐公司作为工作单位的意愿
极不愿意
不太愿意
一般
比较愿意
极愿意
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13.
您在过去一年中是否考虑过离职
从未考虑过
偶尔考虑过
经常考虑过
已付诸行动寻找新工作
已提出离职申请
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14.
您认为公司薪酬制度目前存在的主要问题有哪些【多选题】
薪酬水平偏低
薪酬结构不合理
薪酬调整不及时
绩效与薪酬关联度低
薪酬公平性不足
薪酬透明度低
福利体系不完善
其他
15.
您认为公司可以从哪些方面改进薪酬制度以提高员工的满意度和忠诚度
16.
对于提升公司薪酬公平性，您有什么具体的建议或看法
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