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匿名的真话，看得见的成长
录音中...
【致每一位并肩作战的伙伴】
这份问卷不是形式主义，而是我们渴望听见真话的窗口。请把它当成一个绝对安全的“树洞”。我们承诺：你的每一句心里话，都会被严格加密；你的每一个反馈，都只藏在统计数字背后，绝不会被定位到个人，更不会影响任何人对你的评价。 你只管坦诚，我们负责守密，期待听到你心底最真实的声音。
*
1.
性别
A. 男
B. 女
*
2.
年龄
A. 18-25岁
B. 26-30岁
C. 31-40岁
D. 41-50岁
E. 50岁以上
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3.
学历
A. 初中及以下
B. 高中/中专
C. 大专
D. 本科及以上
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4.
家庭状况
A. 未婚
B. 已婚，无子女
C. 已婚，有子女
D. 其他
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5.
您所在的省份与城市（填写到地级市即可）
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6.
您在本公司的累计工作年限
A. 不满1年
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E. 10年以上
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7.
您目前的职位
A. 导购
B. 店长
C. 区域经理
D. 区域总监
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8.
您对当前排班制度的满意度
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
如不满意，请说明:
*
*
9.
您认为目前的工作强度
A. 轻松
B. 适中
C. 较大
D. 非常大，难以承受
10.
您希望公司提供的哪些培训学习机会?
*
*
11.
您与同事之间的关系
A. 非常融洽
B. 比较融洽
C. 一般
D. 不太融洽
E. 非常紧张
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12.
您在工作中的主要压力来源（多选）
【多选题】
销售指标过高
与上级沟通不畅
工作重复枯燥
薪酬待遇低
工作时间长
工作环境差
家庭与工作难以平衡
其他
*
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13.
您认为公司最需要改善的方面（多选）
【多选题】
薪酬福利
晋升通道
培训学习
工作环境与氛围
领导管理能力
团队配合
商品款式与货品支持
排班制度
其他
*
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14.
您对公司的归属感
A. 很强
B. 较强
C. 一般
D. 较弱
E. 很弱
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15.
店长对您的工作目标和任务分配清晰明确吗?
A. 非常清晰
B. 比较清晰
C. 一般
D. 不清晰
E. 非常不清晰
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16.
日常工作中，店长给予您的业务指导和帮助:
A. 总是主动指导
B. 经常指导
C. 偶尔指导
D. 很少指导
E. 从不指导
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17.
店长与您的沟通频率和质量:
A. 经常深入沟通，非常顺畅
B. 偶尔沟通，基本顺畅
C. 很少沟通
D. 沟通困难，难以顺畅交流
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18.
当您遇到棘手客诉或工作困难时，店长的处理能力:
A. 总能及时有效解决
B. 多数能解决
C. 偶尔能解决
D. 很少解决，常推诿
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19.
排班、分配任务、表扬等管理上，店长是否公平公正?
A. 非常公平
B. 比较公平
C. 一般
D. 不公平
E. 非常不公平
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20.
店长对您的努力和成绩是否给予及时肯定?
A. 总是及时肯定
B. 经常肯定
C. 偶尔肯定
D. 很少肯定
E. 从不肯定
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21.
店长是否关心员工的情绪和生活状态?
A. 非常关心
B. 比较关心
C. 一般
D. 不太关心
E. 毫不关心
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22.
您认为店长的业务能力和专业知识:
A. 很强
B. 较强
C. 一般
D. 较弱
E. 很弱
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23.
您对店长的总体满意度
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
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24.
您认为店长最需要改进的地方（多选）:
【多选题】
沟通方式
业务指导
公平公正
情绪管理
激励能力
决策能力
其他
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25.
您想对店长提出的意见或建议
（最少20字）
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26.
区经到店巡视频率大致为:
A. 每周多次
B. 每周约1次
C. 每两周1次
D. 每月1次
E. 很少来
F. 从未到店
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27.
巡店时，区经是否会主动与导购交流并提供指导?
A. 总是
B. 经常
C. 偶尔
D. 很少
E. 从不
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28.
您认为区经对门店人员及业务的支持力度如何?
A. 非常支持
B. 比较支持
C. 一般
D. 支持不够
E. 完全无支持
*
29.
您想对区经提出的意见或建议
（最少20字）
*
30.
您对公司还有其他意见、建议或想说的话吗?
（最少20字）
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