w公司2026年度薪酬福利调研报告

邹芷彤 许子谦
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1.
您的姓名：
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2.
您的性别：
男
女
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3.
您的年龄段：
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
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4.
你对公司当前的薪酬水平整体是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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5.
您认为公司目前的薪酬与同行业相比:
远高于市场
略高于市场
基本持平
略低于市场
远低于市场
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6.
2020年公司经营状况对您个人薪酬影响程度如何？
影响很大
有一定影响
影响不大
无影响
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7.
您是否了解公司2020年度薪酬福利调研报告的主要发现？
完全了解
部分了解
听说过但不清楚
完全不了解
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8.
您认为疫情(2020年)对公司薪酬调整的影响主要体现在哪些方面？【多选题】
薪酬增长缓慢
绩效奖金减少
福利削减
调薪频次降低
无明显影响
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9.
您是否认为公司目前的薪酬结构应更倾向于与绩效挂钩？
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
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10.
您是否愿意参与公司未来的薪酬方案设计与调整意见征集？
非常愿意
愿意
无所谓
不愿意
非常不愿意
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11.
您认为公司在制定薪酬调整方案时，应优先考虑以下哪个因素？
公司利润情况
个人绩效
市场薪酬水平
宏观经济环境
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12.
您对公司2021年薪酬调整的预期是:
大幅上涨
小幅上涨
基本不变
可能下调
完全不知道
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13.
你认为公司薪酬调整方案的透明度如何？
非常透明
透明
一般
不透明
非常不透明
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14.
您对公司当前薪酬福利的整体改进意见是:
问卷星提供技术支持
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