九星财务集团敬业度调查问卷

为了持续改善大家的工作体验、让每一位九星人都能在"物质与精神两方面"收获幸福，人事部开展本季度敬业度调研。本问卷采取匿名方式，调查结果仅用于汇总分析，不会追溯到任何个人。请您根据真实感受作答，您的每一条反馈都会被认真对待，感谢您的支持！
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1. 您所在的部门
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2. 我清楚了解自己的工作职责和目标
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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3. 我的工作能发挥自己的专长和优势
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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4. 我的工作让我为能帮助企业家“财税无忧”而感到自豪。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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5. 我和我的团队会真正站在客户角度思考，帮他们解决问题，而不是仅仅完成交易。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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6. 我拥有的权限和资源足以支撑我完成工作
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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7. 我认为自己的薪酬与工作付出相匹配
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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8.在我的工作中，从不需要为了成交而向客户隐瞒信息或夸大效果。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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9. 我对公司提供的福利（社保、休息制度、节日关怀等）感到满意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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10. 我在九星有清晰的职业发展路径
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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11. 我知道在九星，优秀的员工可以通过哪些路径获得成长和晋升。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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12. 公司提供的培训（如师徒带教、月度培训会、商学院课程等）对我的工作有帮助
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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13. 在过去的一个季度里，我的能力得到了明显成长
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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14. 我的直属上级会定期与我沟通工作进展并给予反馈
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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15. 我的直属上级认可并肯定我的工作贡献
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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16. 我的直属上级尊重并倾听我的想法和建议
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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17. 当我在工作中遇到困难时，能及时获得上级的支持
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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18. 上级分配工作任务和客户资源是公平合理的
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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19. 我所在的团队氛围融洽，同事之间互相信任
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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20. 跨部门协作顺畅，遇到问题能高效沟通解决
非常不同意
不同意
一般
同意
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21. 公司的重要信息（制度、决策、动态）能及时传达到员工
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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22. 我有顺畅的渠道表达意见和建议，且会被认真对待
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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23. 我认同九星的愿景——做全国一流的财税平台，并清楚自己的工作与实现这一愿景的关系
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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24. 我在日常工作中认同并践行九星的价值观：利他、激情、诚信、专业
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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25. “要做就做第一名”的信念和“永远积极、永不放弃”的精神能激励我追求更好的工作表现
非常不同意
不同意
一般
同意
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26. 公司为员工提供了必要的办公条件和设备支持
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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27. 公司的文化活动（团建、节假日活动、视频号、小红书等）让我有参与感和归属感
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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28. 我能较好地平衡工作与个人生活
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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29. 我对九星未来的发展前景充满信心
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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30. 你有多大可能把九星推荐给朋友或熟人作为工作选择?（0=完全不可能，5=非常可能）
0
1
2
3
4
5
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31. 最满意之处:在公司目前为您提供的所有支持中，最让您感到满意的一点是什么?(例如:上级辅导、团队氛围、培训学习、客户资源、薪酬机制等)请举例说明。
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32. 最需改进之处:如果您可以向总经理提出一个建议并会被采纳，您最希望公司立即改进哪一方面?请具体说明。
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33. 你的心里话：对九星或你的团队，你还有其他想说的吗?
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