组织职业生涯管理对员工离职倾向的影响研究问卷调查
问卷说明
尊敬的女士/先生:
您好！非常感谢您能抽出宝贵的时间来参与本次问卷调查。本问卷旨在探讨员工离职倾向，主要是研究组织职业生涯管理与离职倾向的关系，此问卷采取匿名方式，全部资料仅供此次研究使用，并严格保密，请您放心填写。您的回答对本次研究非常重要，答案无对错之分，请根据您的实际情况填写。谢谢您的支持！祝您工作顺利！万事如意！
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组织职业生涯管理对员工离职倾向的影响研究问卷调查
录音中...
一、基本信息
*
1.您的性别
A.男
B.女
*
2.您的年龄
A.25岁以下
B.25-35岁
C.35-45岁
D.45岁以上
*
3.您的学历
A.大专及以下
B.本科
C.硕士及以上
*
4.您的工作年限
A.3年以下
B.3-5年
C.5-10年
D.10年以上
*
5.您的所在行业
A.制造业
B.互联网/科技
C.金融业
D.服务业（含零售、餐饮、物流等）
E.医疗健康
F.教育/事业单位
G.其他
*
6、我的单位按能力提拔员工
A.非常不符合
B.比较不符合
C.不确定
D.比较符合
E.非常符合
*
7、我的单位提供公平竞争的机会
A.非常不符合
B.比较不符合
C.不确定
D.比较符合
E.非常符合
*
8、我的单位按员工绩效评估结果进行提拔
A.非常不符合
B.比较不符合
C.不确定
D.比较符合
E.非常符合
*
9、我的单位主要按关系提升员工
A.非常不符合
B.比较不符合
C.不确定
D.比较符合
E.非常符合
*
10、我的单位没有明确的提升标准
A.非常不符合
B.比较不符合
C.不确定
D.比较符合
E.非常符合
*
11、我的单位鼓励在职培训
A.非常不符合
B.比较不符合
C.不确定
D.比较符合
E.非常符合
*
12、我的单位有计划的对员工进行工作轮换
A.非常不符合
B.比较不符合
C.不确定
D.比较符合
E.非常符合
*
13、我的单位给员工提供学习条件和学习材料
A.非常不符合
B.比较不符合
C.不确定
D.比较符合
E.非常符合
*
14、我的单位对员工进行定期或不定期的培训
A.非常不符合
B.比较不符合
C.不确定
D.比较符合
E.非常符合
*
15、我的单位组织员工互相学习活动
A.非常不符合
B.比较不符合
C.不确定
D.比较符合
E.非常符合
*
16、我的单位对员工绩效进行反馈
A.非常不符合
B.比较不符合
C.不确定
D.比较符合
E.非常符合
*
17、我的单位专门有人给我提供优缺点信息
A.非常不符合
B.比较不符合
C.不确定
D.比较符合
E.非常符合
*
18、我的单位为员工提供职业发展咨询
A.非常不符合
B.比较不符合
C.不确定
D.比较符合
E.非常符合
*
19、我的单位为员工提供职业空缺的信息
A.非常不符合
B.比较不符合
C.不确定
D.比较符合
E.非常符合
*
20、上级帮助或鼓励员工确定职业目标
A.非常不符合
B.比较不符合
C.不确定
D.比较符合
E.非常符合
*
21、我的单位会提供晋升信息
A.非常不符合
B.比较不符合
C.不确定
D.比较符合
E.非常符合
*
22、当有人批评组织时，我会觉得好像我自己被侮辱了
A.非常不符合
B.比较不符合
C.不确定
D.比较符合
E.非常符合
*
23、我对别人关于组织的看法很感兴趣
A.非常不符合
B.比较不符合
C.不确定
D.比较符合
E.非常符合
*
24、谈论组织时，我经常用“我们”而非“他们”
A.非常不符合
B.比较不符合
C.不确定
D.比较符合
E.非常符合
*
25、组织的成功就是我的成功
A.非常不符合
B.比较不符合
C.不确定
D.比较符合
E.非常符合
*
26、当有人称赞组织时，我会觉得好像我自己被赞美了
A.非常不符合
B.比较不符合
C.不确定
D.比较符合
E.非常符合
*
27、当媒体批评组织的时候，我会感到难堪
A.非常不符合
B.比较不符合
C.不确定
D.比较符合
E.非常符合
*
28、我总是想辞掉目前的工作
A.非常不符合
B.比较不符合
C.不确定
D.比较符合
E.非常符合
*
29、我可能即将辞去目前的工作，去其他单位就职
A.非常不符合
B.比较不符合
C.不确定
D.比较符合
E.非常符合
*
30、我不打算在目前的单位长期就职
A.非常不符合
B.比较不符合
C.不确定
D.比较符合
E.非常符合
*
31、待在目前的单位，我可能不会有好的发展前途
A.非常不符合
B.比较不符合
C.不确定
D.比较符合
E.非常符合
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