重庆迅昌汽车零部件有限公司基层员工招聘现状调查问卷

尊敬的先生/女士：
问卷调查是为了了解迅昌公司基层员工招聘策略的基本情况，所有答案均无正 误之分，请您根据实际情况选择最为贴合的选项。本次问卷采用匿名填写方式，所有 信息仅作为学术研究所用，绝不外泄，请您放心填写。感谢您的支持和理解！
第一部分：招聘人员基本信息
*
1.
您的性别：
A.男
B.女
*
2.
您的年龄：
A.25 岁以下
B.25-30 岁
C.30-40 岁
D.40 岁及以上
*
3.
您的学历
A 本科及以上
B 大专学历
C 高中或中专
D 初中及以下
*
4.
您的劳动用工形式属于
A.劳动用工
B.劳务外包
C. 内退返聘
*
5.
您所在的基层岗位类别：
A. 生产操作岗
B. 技术支持岗
C. 职能管理岗
D. 销售服务岗
E. 其他
*
6.
您在公司工作年限：
A.1 年以下
B.1-3 年以下
C.3-5 年以下
D.5 年及以上
*
7.
您通过哪种招聘渠道入职公司：
A. 网络招聘平台
B. 校园招聘
C. 内部员工推荐
D. 线下招聘会
E. 劳务派遣公司
F. 社交媒体 / 公司官网
第二部分：招聘现状
*
8.
您认为公司发布的招聘职位信息是否明确清晰？
A. 非常明确
B. 比较明确
C. 一般
D. 不够明确
E. 非常不明确
*
9.
招聘信息中描述的岗位需求与您自身的职业诉求匹配度如何？
A. 非常匹配
B. 比较匹配
C. 一般
D. 不够匹配
E. 完全不匹配
*
10.
您在应聘前是否清楚了解该岗位的薪酬福利、工作时间、工作地点等核心信息？
A. 完全清楚
B. 比较清楚
C. 一般
D. 不太清楚
E. 完全不清
*
11.
您投递简历后，公司的反馈是否及时？
A. 非常及时
B. 比较及时
C. 一般
D. 不够及时
E. 完全没反馈
*
12.
您对招聘流程的繁琐程度评价如何？
A. 非常简洁
B. 比较简洁
C. 一般
D. 比较繁琐
E. 非常繁琐
*
13.
您从投递简历到最终收到录用通知 的整体周期长短？
A. 1 周内
B. 1-2 周
C. 2-4 周
D. 4 周以上
E. 未收到明确通知
*
14.
您在面试过程中等待的时间长短？
A. 10 分钟以内
B. 10-30 分钟
C. 30-60 分钟
D. 60 分钟以上
*
15.
面试环节中，面试官的提问是否与岗位需求相关？
A. 非常相关
B. 比较相关
C. 一般
D. 不够相关
E. 完全不相关
*
16.
您通过面试是否进一步清晰了解了岗位职责、工作内容及未来挑战？
A. 非常清晰
B. 比较清晰
C. 一般
D. 不够清晰
E. 完全不清晰
*
17.
面试中告知的岗位信息与招聘信息的一致性如何？
A. 完全一致
B. 比较一致
C. 一般
D. 不够一致
E. 完全不一致
*
18.
您应聘时了解的工作内容、难度与入职后实际情况的一致性？
A. 完全一致
B. 比较一致
C. 一般
D. 不够一致
E. 完全不一致
第三部分：招聘效果评估与改进建议
*
19.
您对公司整体招聘工作的满意度如何？
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不够满意
E. 非常不满意
*
20.
您认为公司招聘工作最需要改进的方面是（可多选）：【多选题】
A. 招聘信息的明确性
B. 反馈的及时性
C. 招聘流程的简洁性
D. 面试官的专业性
E. 甄选方式的有效性
F. 入职引导的完善性
G. 薪酬福利的透明度
H. 其他
*
21.
您认为公司应拓展哪些招聘渠道以吸引更多合适的基层人才（可多选）：【多选题】
A. 更多网络招聘平台
B. 校企合作 / 校园招聘
C. 内部推荐激励
D. 行业专场招聘会
E. 社交媒体招聘
F. 劳务派遣合作
G. 其他
*
22.
您对公司基层员工招聘工作还有其他具体意见或建议吗？
问卷星提供技术支持
举报