广州腾顺实业公司销售员招聘优化研究调查问卷

尊敬的先生 / 女士:
您好！我们正在开展广州腾顺实业公司销售人员招聘优化研究，此问卷旨在了解销售人员招聘现状及需求，您的反馈对我们至关重要。问卷采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请您放心填写。
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1、您的性别是?
A、男
B、女
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2、您的年龄是?
A、25岁（含）以下
B、25-35岁（含）
C、35-45岁（含）
D、45岁以上
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3.您的教育程度是?
A、高中或中专及以下
B、大专
C、本科
D、硕士及以上
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4、您的销售工作年限是?
A、1年（含）以下
B、1-3年（含）
C、3-5年（含）
D、5-10年（含）
E、10年以上
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5、您目前所在的岗位级别是 ?
A、初级销售（新人/普通销售员）
B、中级销售（资深销售员/销售骨干）
C、高级销售（销售经理/销售主管）
D、其他（自填）:
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6、您是通过什么渠道知道本公司的销售岗位空缺?
A、招聘网站
B、公司官网
C、直播招聘
D、现场招聘会
E、校园招聘
F、同事或朋友介绍推荐
G、人才市场
H、其他（自填）:
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7、您是通过哪种渠道入职当前（或上一份）销售岗位的?
A、招聘网站
B、公司官网
C、直播招聘
D、现场招聘会
E、校园招聘
F、同事或朋友介绍推荐
G、人才市场
H、其他（自填）:
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8、您在应聘之前有对公司进行了哪些方面的了解?（可多选）【多选题】
A、企业背景
B、经营业务
C、工作环境
D、招聘制度
E、薪酬待遇
F、其他（自填）:
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9、您认为本公司销售人员招聘的选拔标准是否清晰合理，是否与自身需求匹配?
A、完全同意
B、部分同意
C、不太同意
D、完全不同意
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10、您认为公司发布的销售员招聘信息与面试官所描述的信息是否相符:
A、完全相符
B、基本相符
C、一般
D、基本不相符
E、完全不相符
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11、您希望公司在招聘信息中，重点明确哪些内容?（可多选）​【多选题】
A、薪资构成
B、晋升路径
C、培训体系
D、工作节奏
E、团队氛围
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12、您认为公司销售岗位的招聘从需求发布到初筛简历的平均耗时是否合理?
A、非常合理
B、较合理
C、一般
D、不合理
E、非常不合理
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13、从最后一次面试与收到聘用合同为止，您认为等待的时长是?
A、非常迅速
B、较迅速
C、正常速度
D、缓慢
E、非常缓慢
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14、从投递简历到录用阶段，您大概花费了多少时间?
A、一周以内
B、1-2周
C、2-4周
D、4-8周
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15、您在求职时，经历了哪些甄选环节?（可多选）【多选题】
A、笔试
B、面试
C、人员测评
D、心理测评
E、其他（自填）:
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16、您认为销售岗位招聘中，最重要的因素是?（可多选）【多选题】
A、学历
B、销售经验
C、沟通表达能力
D、客户资源储备
E、过往销售业绩
F、抗压能力
G、专业知识
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17、您面试时间的时长在?
A.15分钟以内
B.15-30分钟
C.31-60分钟
D.61-90分钟
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18、您认为面试时长是否能充分考察销售岗位的能力要求?
A. 完全能
B、基本能
C、 一般
D、不太能
E、完全不能
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19、您在面试环节经历了哪些测试?（多选）【多选题】
A、自我介绍
B、情景模拟测评
C、压力面试
D、结构化面试
E、公文筐测评
F、角色扮演
G、一对一面试
H、一对多面试
I、小组面试
J、心理测验
K、无领导小组讨论
L、其他（自填）:
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20、您觉得销售岗位的面试流程复杂或者缺环节吗?
A、环节太多
B、有点多
C、刚好
D、有点缺
E、缺很多
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21、对比您的其他面试经历，您对本公司的面试整体安排的评价是?
A、非常科学合理
B、良好
C、一般
D、较差
E、不清楚
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22、您认为本公司的面试内容是否与销售岗位职责是否紧密相关?
A、关联度高
B、关联度一般
C、关联度较少
D、不相关
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23、入职后，您现所从事的工作内容是否与当初面试时的内容相匹配?
A、完全相符
B、基本相符
C、一般
D、基本不相符
E、完全不相符
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24、您面试时，招聘专员对招聘流程的讲解是否清楚?
A、非常清楚
B、基本清楚
C、比较不清楚
D、完全不清楚
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25、从面试过程到录用，公司人力资源部门是否与您保持必要的联系，实时告知招聘进度?
A、经常
B、偶尔
C、很少
D、没有
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26、您对公司人力资源部门面试准备工作的评价:
A、非常充分
B、比较充分
C、一般
D、基本没准备
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27、请您对本公司招聘团队（含面试团队）的专业性进行评价
A、十分专业
B、较好
C、一般
D、较差
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28、您认为面试官的哪些方面还需要加强?（多选）【多选题】
A、自我介绍
B、时间观念
C、行为举止
D、沟通方式
E、面试问题
F、过程打断
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29、在面试结束之后，后续是否有人员对您开展反馈意见的调查?
A、是
B、否
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30、您对本公司销售招聘优化还有哪些其他建议?
感谢您的参与！您的反馈将助力招聘策略优化，为企业选才育才提供关键参考。
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