S公司跨部门协作问卷调查5

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1.
您的性别：
男
女
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2.
年龄
30岁以下
30-40岁
40-50岁
50岁以上
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3.
您在公司工作的年限
＜1年
1-3年
3-5年
＞5年
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4.
您的岗位级别：
高层管理人员
中层管理人员
基层管理人员
普通员工
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5.
您的最高学历是：
研究生
本科
大专及以下
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6.
在跨部门协作中，您认为哪些部门参与度高？【多选题】
管理部
业务部
技术部
系统部
企画部
安贸部
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7.
您认为公司目前跨部门协作的整体特点是：
经常进行深入沟通并达成共识
多数是信息传递，少数情况有深入沟通
以通知、资料交换为主，沟通较少
几乎没有实质性的沟通
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8.
在跨部门协作中，当您需要获取其他部门的信息时，最常见的情况是：
能直接获取
需要提出申请才能获取
需要较长时间等待或多次沟通
经常无法及时得到
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9.
一般情况下，跨部门任务必须经过哪些部门才能推进？【多选题】
管理部
业务部
技术部
系统部
企画部
安贸部
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10.
在进行跨部门协作时，是否会因为流程冗长导致延误？
从未
偶尔
有时
经常
几乎每次
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11.
在紧急情况下，您是否倾向于先解决问题再补流程？
先解决问题再补流程
视情况处理
以流程为主，少量例外
坚持遵循流程
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12.
您会在任务结束后进行系统性的经验总结并形成书面文档吗？
从未
偶尔
有时
经常
总是
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13.
公司是否对知识整理和共享有明确要求，并纳入绩效或激励？
完全没有
有一些尝试，但未落实
有部分落实
完全落实
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14.
公司组织的培训对解决实际问题是否有帮助？
完全没有帮助
帮助不大
一般
有较大帮助
非常有帮助
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15.

在日常工作中，您是否需要在不同系统之间反复录入或查询相同信息？

从未
偶尔
有时
经常
总是
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16.
与不同国籍同事协作时，您是否能清晰理解对方的表达？
完全无法理解
视场景而定
基本理解
完全能理解
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17.
公司事项的决策过程高效吗？
非常低效
较低效
一般
较高效
非常高效
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18.
公司现有的晋升制度能对您参与跨部门协作有激励作用吗？
完全没有
较弱
一般
较强
非常强
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