沈君总责任护士民主测评(儿科科务管理组版)

首先请您确认您为儿科科务管理组成员
请您对209病区总责护士沈君实际工作表现,对以下各项指标进行客观评价。每项指标分为优秀、良好、合格、基本合格、不合格,共5个等级,请勾选对应等级。

一、专科护理工作能力(共计20分)

*
1.

个人熟练掌握本专科护理重点技术、特色护理,能独立处理危急重症患者救治及护理(10分)

优秀
良好
合格
基本合格
不合格
*
2.
指导并带领护理团队进行高质量的危重患者护理,护理措施科学有效(10分)
优秀
良好
合格
基本合格
不合格
二、单元护理质量控制能力(共计15分)
*
3.
个人作为病区质控核心成员,主动参与病区护理质量管理,发现并有效解决护理质量问题(10分)
优秀
良好
合格
基本合格
不合格
*
4.
带领团队落实核心制度与责任制整体护理,有效防范不良事件,确保护理安全(5分)
优秀
良好
合格
基本合格
不合格

三、团结协作性(共计15分) 

*
5.

个人与本单元其他总责护士、护士、医疗组和其他多学科团队协作顺畅,有效沟通,团队氛围良好,团队共同成长。(10分)

优秀
良好
合格
基本合格
不合格
*
6.
主动配合并协助护士长完成病区日常管理、质量控制、排班协调、物资管理等工作,主动分担管理任务(5分)
优秀
良好
合格
基本合格
不合格

四、对专科护理的引领作用共计10分

*
7.
积极组织和参与专科护理培训、业务学习、护理查房,能带动团队提升专科护理水平(5分)
优秀
良好
合格
基本合格
不合格
*
8.
个人每年度作为主讲人,至少完成一次单元级别或大科级别的授课或护理查房(5分)
优秀
良好
合格
基本合格
不合格

五、工作态度与敬业精神共计10分

*
9.
爱岗敬业,乐于奉献,不计较个人得失;注意个人言行,不发表不当言论,维护个人、科室和医院的形象(5分)
优秀
良好
合格
基本合格
不合格
*
10.

个人达到晚夜班、节假日双休日总责护士值班要求:每年均完成晚夜班工作量占轮班护士全年工作量的20%;三天小长假值班≥1个,七天长假值班≥2个,每月双休日值班≥2个(5分)

优秀
良好
合格
基本合格
不合格

六、以身作则工作的示范性共计10分

*
11.
身体健康状况能胜任总责岗位,个人在工作中率先垂范,执行力强,严格遵守护理部各项规章制度(5分)
优秀
良好
合格
基本合格
不合格
*
12.

个人严格遵守护士仪表和服务规范,起到榜样和示范作用(5分)

优秀
良好
合格
基本合格
不合格

七、护理科研创新能力共计10分

*
13.
有创新思维和意识,能使用创新的举措来改善临床护理服务(5分)
优秀
良好
合格
基本合格
不合格
*
14.
个人能撰写或指导年轻护士撰写护理论文,每年有投稿并有论文刊出(5分)
优秀
良好
合格
基本合格
不合格

八、护理服务满意度情况共计5分

*
15.
服务态度优,服务意识强,所负责的护理组患者满意度≥98%、云平台满意度调查回收率≥30%,无有效患者投诉,提供优质护理服务(5分)
优秀
良好
合格
基本合格
不合格

九、护理教学能力共计5分

*
16.
承担实习生、新护士、规培及进修护士等护理带教工作,教学计划清晰,带教认真,学员满意度高,无带教投诉(5分)
优秀
良好
合格
基本合格
不合格
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