质控护士质量评价表
年度考核
问卷说明
【评价目的和要求】
本问卷用于对质控护士进行年度工作质量综合评价。请根据其实际工作表现，对以下每个维度客观评分，每个维度设对应选项及分值，阅读描述后选择最符合的一项。
评分满分100分（加分项另计），等级标准：基础分90分及以上为“优秀”，70-89分为“合格”，70分以下为“待改进”；若有护理纠纷投诉，直接判定“待改进”。
评价结果将作为岗位履职考核的重要依据，请基于客观公正的评价。
感谢您的认真参与！
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质控护士质量评价表
年度考核
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*
1.
基本信息
科室
科室
姓名
姓名
*
2.
职务（多选题）
【多选题】
护士长
护士
*
3.
一，专业素质（共20分，每条5分）
不符合0分
基本符合2分
比较符合3分
完全符合5分
1.工作态度认真，工作目标明确，服从安排
1.工作态度认真，工作目标明确，服从安排
2.仪容仪表符合要求，语言规范
2.仪容仪表符合要求，语言规范
3.具有团队协作精神和应急协调能力
3.具有团队协作精神和应急协调能力
4.员工年度行风考核合格
4.员工年度行风考核合格
4.
第一部分得分：
*
5.
二，管理能力（共15分，每条5分）
不符合0分
基本符合2分
比较符合3分
完全符合5分
1.有创新意识，能提出建设性的意见和建议
1.有创新意识，能提出建设性的意见和建议
2.协助护士长完成病区管理工作，每月完成一级质控
2.协助护士长完成病区管理工作，每月完成一级质控
3.组织完成护理质量持续改进项目
3.组织完成护理质量持续改进项目
6.
第二部分得分：
*
7.
三，专业能力（共45分，每条5分）
不符合0分
基本符合2分
比较符合4分
完全符合5分
1.制定，修订，完善本专科护理常规
1.制定，修订，完善本专科护理常规
2.积极参与各项质量安全活动
2.积极参与各项质量安全活动
3.完成岗前培训和阶段培训
3.完成岗前培训和阶段培训
4.年终理论考核≥90分，技能考核≥90分
4.年终理论考核≥90分，技能考核≥90分
5.护士核心能力年度评价≥中等
5.护士核心能力年度评价≥中等
6.组织病区业务查房（教学查房）≥1次
6.组织病区业务查房（教学查房）≥1次
7.组织病区疑难病例讨论≥1次
7.组织病区疑难病例讨论≥1次
8.承担病区专科知识授课≥2学时
8.承担病区专科知识授课≥2学时
9.预判患者潜在的护理问题，及时解决
9.预判患者潜在的护理问题，及时解决
8.
第三部分得分：
*
9.
四，综合能力（共20分，每条10分）
不符合0分
基本不符合3分
基本符合7分
完全符合10分
1.完成每月，年中，年终总结反馈
1.完成每月，年中，年终总结反馈
2.完成年终述职汇报
2.完成年终述职汇报
10.
第四部分得分：
*
11.
五，加分项
说明：每项每次加5分，可累积分数，不设上限，在每项题目后直接标明分数，无此项加分写0分。
1.参加院级质量安全管理工具应用活动
1.参加院级质量安全管理工具应用活动
2.护理质量安全管理改进项目获院级，国家级奖项
2.护理质量安全管理改进项目获院级，国家级奖项
3.参加医联体培训
3.参加医联体培训
12.
第五部分得分：
13.
总得分：
*
14.
被评价人姓名：
*
15.
总体评价：请详细填写工作亮点，存在问题及改进建议：
*
16.
根据上述评价，您最终的评价等级是：
【
最少
选择1项】
优秀（总分≥90分）
合格（总分70-89分）
待改进（总分＜70分）
*
17.
护士长姓名：
评价对象得分
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