工作时间与休息权保障现状调查

尊敬的朋友：您好！本问卷旨在了解当前劳动者的工作时间、加班状况及休息权保障情况。考虑到填写者可能是尚未正式入职的在校同学，本问卷采用“双轨填写”方式，两种方式均可：
 ① 如果您本人正在工作（含实习、兼职)，请直接描述自己的真实情况；
 ② 如果您是在校学生或暂无正式工作，但您对某位家人（尤其是父母）或亲 近朋友的工作情况非常了解，请代为描述这位工作者的情况。您日常与家人共同生活、经常倾听他们谈论工作，所提供的观察同样真实可靠。 
问卷匿名，数据仅用于课程作业分析，恳请根据实际情况填写。感谢您的支持！
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1.
您填写本问卷的方式是？
描述我本人的工作情况（含实习、兼职）
代我非常了解的家人（主要是父母）描述其工作情况
代我非常了解的朋友/亲戚描述其工作情况
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2.
您描述的这位工作者的性别是？
男
女
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3.
这位工作者的年龄段是？
18-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
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4.
这位工作者的职业类型最接近以下哪一类？
在校学生（实习、兼职）
企业普通职员（办公室/白领）
企业基层/中层管理人员
工厂/一线工人/蓝领服务业
教师/辅导员/事业单位人员
公务员
自由职业者/个体经营
其他
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5.
这位工作者平均每周大约加班几天？
基本不加班
每周1-2天
每周3-4天
几乎每天（5天以上）
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6.
这位工作者平均每天加班大约几小时？
基本不加班
1-2小时
2-3小时
3小时以上
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7.
您认为这位工作者加班的主要原因有哪些？（可多选）【多选题】
工作量大，正常工作时间做不完
领导/上级要求或暗示留下
绩效考核、评优晋升压力
加班有加班费，本人愿意多挣
同事都在加班，不好意思先走
项目/工期节点紧张，不得不赶
行业大环境如此，不加班就可能被淘汰
其他
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8.
这位工作者的单位是否依法支付加班工资？
依法足额支付（工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍）
有支付但标准不足
只安排调休、不支付加班费
既不支付加班费也不安排调休
不清楚
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9.
这位工作者的带薪年假落实情况如何？
完全落实、想休就休
基本落实、提前申请即可
很难休成，领导不批准
根本没有带薪年休假
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10.
综合来看，您给这位工作者的休息权保障状况打几分？
很满意
很不满意
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11.
如果必须加班，这位工作者更希望获得什么？
按法律规定拿加班费
事后安排同等时间调休补休
两种方式都可以接受
都不想要，只想正常下班不加班
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12.
您或这位工作者是否经历过或听说过以下情况？【多选题】
连续加班后出现明显身体不适（头晕、心悸、失眠、免疫力下降等）
身边有同事、亲友或认识的人因过度劳累住院甚至猝死
因拒绝加班被领导穿小鞋､调岗或辞退
以上情况都没有遇到过
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13.
您认为造成超长加班现象的主要原因有哪些?(可多选)【多选题】
企业追求利润,尽量压缩用工成本
劳动监察执法不到位,违法成本低
劳动者担心失业,不敢拒绝加班
行业竞争激烈,大环境如此
法律对超时加班的惩罚力度不够
其他
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14.
您认为解决超长加班问题应采取哪些措施?(可多选)【多选题】
加强劳动监察部门的日常巡查和执法力度
提高企业违法成本,加大罚款和处罚力度
切实落实带薪年休假制度
建立加班审批制度,限制单方强制加班
充分发挥工会在工时集体协商中的作用
劳动者提高维权意识,主动举报和投诉
15.
关于加班与休息权，您或您所了解的这位工作者有什么想说的？（请自由表达）
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