梁洁欢评价表（科达履职）

根据2025 年四季度综合客户经理梁洁欢对科达集团工作的开展情况进行评分。
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1.
职务
公司主管领导
部门经理
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2.
基本要求：品行端正、遵纪守法，工作认真负责且具备良好的专业素养，善于抓住工作重点，高效达成目标。
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3.
奋勇担当：敢于担当作为，勇于攻坚克难，善于驾驭全局，为企业持续发展砥砺奋进。
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4.
合规管理：坚持合规为基，落实保密及风险把控工作，坚持实事求是的原则，有效平衡合规与发展。
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5.
维系银企：与科达集团保持良好的沟通联系，推动企业各项工作的顺利完成。
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6.
营销拓展：善于细分市场并准确定位，捕捉发展机遇，运用沟通谈判技巧，有效促进业务拓展。
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7.
沟通协作：积极与支行部门沟通联系，能够主动帮助同事，协力解決工作问题，及时、高效完成总行专业部门和支行行长室交办住务，推动工作的顺利完成。
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8.
政策执行：深刻理解各项考核方案，并制订相应的实施计划与举措，效果良好。
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9.
工作创新：创新意识强，能以新方法解決工作难点，工作成效显著。
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10.
团队管理：富有团队精神，与同事相处融洽，能与团队同事共同完成各项工作，不存在偏颇偏见等行为。
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11.
信息反馈：及时掌握科达集团信息，第一时问进行反馈，不存在瞒报漏报的情况。
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