G市公职人员职业倦怠调查问卷

尊敬的各位同仁：

您好！首先感谢您百忙之中抽出时间来完成本次问卷填写，本次研究核心想为缓解公职人员职业倦怠做一些贡献，所有数据仅供本次研究使用。本次研究采用无记名方式，相关信息均会脱敏处理并严格保密。问卷题目没有对错之分，请您据实填写，大约需要花费您十分钟时间，感谢您的支持！
*

1.您的性别

男
女
*
2.您的年龄
25岁以下
26—35岁
36—45岁
46岁以上
*
3.从事这份工作的年限
5年及以下
6-10年
11-20年
21年及以上
*
4.您的学历
大专及以下
本科
研究生及以上
*
5.您的婚姻状况
已婚
未婚
离异
*
6.您的级别
科员或初级职称
正/副科级或一至四级主任科员或中级职称
副处级或四级调研员或副高级职称及以上
*
7.您的工作是否需要值班
是
否
*
8.您每周的工作时间（正常上班时间为8：00-12：00，15：00-18：00，一天上班时间为7小时，一周五天上班时间35小时，如需值班，则按值班起止时间计时，如全天值班为24小时）
35小时及以下
35-45小时
45-50小时
55小时以上
*
9.工作让我感觉身心疲惫
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月一次或更少）
经常（一个月几次）
频繁（一周一次）
非常频繁（一周几次）
每天
*
10.下班时，我感觉精疲力竭
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月一次或更少）
经常（一个月几次）
频繁（一周一次）
非常频繁（一周几次）
每天
*
11.早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月一次或更少）
经常（一个月几次）
频繁（一周一次）
非常频繁（一周几次）
每天
*
12.工作一天压力很大
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月一次或更少）
经常（一个月几次）
频繁（一周一次）
非常频繁（一周几次）
每天
*
13.工作让我有快要崩溃的感觉
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月一次或更少）
经常（一个月几次）
频繁（一周一次）
非常频繁（一周几次）
每天
*
14.自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月一次或更少）
经常（一个月几次）
频繁（一周一次）
非常频繁（一周几次）
每天
*
15.我对工作不像以前那样热心了
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月一次或更少）
经常（一个月几次）
频繁（一周一次）
非常频繁（一周几次）
每天
*
16.我怀疑自己所做工作的意义
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月一次或更少）
经常（一个月几次）
频繁（一周一次）
非常频繁（一周几次）
每天
*
17.我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月一次或更少）
经常（一个月几次）
频繁（一周一次）
非常频繁（一周几次）
每天
*
18.我能有效地解决工作中出现的问题
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月一次或更少）
经常（一个月几次）
频繁（一周一次）
非常频繁（一周几次）
每天
*
19.我觉得我在为单位作有用的贡献
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月一次或更少）
经常（一个月几次）
频繁（一周一次）
非常频繁（一周几次）
每天
*
20.在我看来，我擅长于自己的工作
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月一次或更少）
经常（一个月几次）
频繁（一周一次）
非常频繁（一周几次）
每天
*
21.当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月一次或更少）
经常（一个月几次）
频繁（一周一次）
非常频繁（一周几次）
每天
*
22.我完成了很多有价值的工作
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月一次或更少）
经常（一个月几次）
频繁（一周一次）
非常频繁（一周几次）
每天
*
23.我只想做好自己的工作，不希望被打扰
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月一次或更少）
经常（一个月几次）
频繁（一周一次）
非常频繁（一周几次）
每天
*
24.我自信自己能有效地完成各项工作
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月一次或更少）
经常（一个月几次）
频繁（一周一次）
非常频繁（一周几次）
每天
*
25.我的工作量很大，工作任务繁重
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
26.由于工作性质，工作流程复杂繁琐
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
27.我需要为工作付出情感劳动，以至于消耗了我的情绪
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
28.工作限制了我的表达
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
29.我的岗位职责明确
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
30.感觉被工作束缚了自由
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
31.上级安排的工作，有时存在冲突
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
32.我的工作风险责任重大
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
33.有时工作的时间要求高，对我造成很大的压力
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
34.工作让我产生时刻待命的心理压力
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
35.工作让我产生了社交压力
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
36.工作影响了我在家庭的时间，让我无法履行家庭责任
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
37.我需要在非工作时间待命，以至于工作和个人生活没有明确的界限
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
38.这份工作缺乏挑战性，我的能力无法发挥
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
39.我的工作前景渺茫
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
40.工作没有充足的资源（如人手不足、职级数不足等）
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
41.我感觉工作的物理环境一般
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
42.我能感觉到社会对我工作的支持
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
43.我的工作氛围很好
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
44.我的工作能得到领导、上级部门和其他单位的支持
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
45.工作缺乏培训机会、制度保障等支持
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
46.我的努力是得不到回报的
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
47.我对工作的福利保障（如休假、薪酬福利等）感到满意
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
48.单位不重视岗位交流和轮换
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
49.我没怎么见到过我的工作成果
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
50.工作影响了我的生理状态，让我感觉身心疲惫，产生失眠等现象
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
51.工作固化了我的思维，让我逐渐丧失了进取心
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
52.我感觉自己缺乏工作动力
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
53.工作重构了我的认知，让我被迫接受现实
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
54.我会主动寻求支持，恢复状态，以此缓解职业倦怠
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
55.我会调整自己的行为，以此缓解职业倦怠
不同意
较不同意
说不清楚
较同意
完全同意
*
56.您觉得引起您职业倦怠或未造成您职业倦怠的原因是什么？
*
57.您觉得缓解本部门公职人员职业倦怠的对策是什么？
问卷星提供技术支持
举报