人才美誉幼2025年12月教师绩效考核

各位老师好，这是人才美誉幼儿园教师考核调查，请您认真填写，谢谢配合！
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您的姓名：
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所在班级
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所在岗位
一、工作态度
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是否严格遵守幼儿园规章制度。（7分)
严格遵守各项规章制度，并教育影响他人。（7分）
能自觉遵守 各项规章制度。（5分）
在别人提示和要求下能够遵守纪律和规则和规章。（3分）
自我约束能力差，偶尔出现违规、违纪现象。（1分）
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是否与家长积极沟通，态度良好（7分）
态度积极良好，每日一次（7分）
态度良好，每周2-3次（5分）
态度一般，每周一次（3分）
态度恶劣，零交流（1分）
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是否积极参与教研会议讨论发言？（7分）
回答及发言次数多于5以上/周
回答及发言次数3-5次/周
回答及发言次数1-2/周
回答及发言次数0/周
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是否经常迟到、早退、请假。（7分）
从不迟到 、早退、请假。
迟到或早退或请假次数为一次。
迟到或早退请假次数在2次/月以上
迟到次数在4次/月以上。
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工作中是否顾全大局，团结协作，与同事间互帮互助（6分）
无论何时都以大局为重，以幼儿园为重，在工作中坚决服从领导的指挥，密切配合同事的工作。
较能把握 轻重缓急，顾全大局。
偶尔能以大局为重，但不能掌握轻重缓急。
只考虑自己，从不顾全大局，同事关系紧张。
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是否能按照上级要求完成部署工作任务，执行力强，服从安排，不带情绪工作（7分）
执行力很强，欣然接受领导安排的工作，并能以积极的情绪影响他人。
无条件接受领导安排的工作，能够快速调整自己的情绪。
偶尔会有一些理由和借口或小情绪，但最终能按时完成。
领导安排的工作总是找理由和借口推脱，发牢骚。
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工作任务完成情况（6分）
对工作拥有高度热情，对负责的工作相当积极主动，并能举一反三，全心投入高效完成工作。
对工作相当积极，交办事项会全力达成，按时完成任务。
应他人的要求和监督，按时完成任务。
工作不积极，不能按时完成任务，影响工作效率。
二、岗位考核
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本月幼儿园组织秋游活动教师落实目标，班级家长的配合情况，（10分）
参与率70% 优良
参与率50% 可接受
参与率30% 需改进
参与率20% 不足
参与率0%
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有主动创新的意识，能不断优化教学方法和流程。（5分）
出色
优良
可接受
需改进
不足
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能有效应对教学过程中出现的问题，灵活调整活动进度和指导策咯。（5分）
出色
优良
可接受
需改进
不足
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常规培养：能有效开展幼儿一日生活，遵守各个环节的作息时间。幼儿的常规培养，行为习惯良好（3分）
出色
优良
可接受
需改进
不足
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开展丰富多样的安全教育活动，严格执行一日生活各环节的检查工作，发现危险物品及时帮助幼儿清理。（5分）
出色
优良
可接受
需改进
不足
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每节课能做好课前准备工作，并且有效组织教学活动（5分）
出色
优良
可接受
需改进
不足
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每月无工作失误或是安全事故发生，并无家长投诉。（5分）
出色
优良
可接受
需改进
不足
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班级卫生：教室保持干净整洁，无卫生死角，室内通风良好，物品摆放整齐有序。（5分）
出色
优良
可接受
需改进
不足
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配合工作：是否积极配合上级完成工作，是否积极在班级群及朋友圈等宣传工作（5分）
出色
优良
可接受
需改进
不足
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是否积极配合保健部完成传染病上报等数据工作（5分）
出色
优良
可接受
需改进
不足
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