桂西地区公立医院医务人员激励现状调查问卷

第一部分

1.您所在地区：

百色

河池

崇左

2.您目前工作岗位：

医师

护士

医技

行政后勤

3.您的性别：

男

女

4.您的年龄：

20-29岁

30-39岁

40-49岁

50岁以上

5.您的最高学历：

大专及以下

本科

硕士

博士

6.您目前的职称：

初级及以下

中级

副高

正高

7.您现任职务：

无

中层干部（主管负责人/科主任/副主任/护士长）

9.您的用工形式：

正式在编

编外聘用

10.您的月收入：

<3000元

3000—5000元

5000—10000元

>10000元

11.除了物质的回报，其他方面对您来说，您更看重哪些?【多选题】

第二部分激励影响因素满意度调查

31.若规定满意度分值是0—100分，对于您现从事工作的满意度分值您打分。*

第三部分激励因素重要度评价调查表
在以下激励因素选项中，请您选出您认为最重要的选项，并且对其进行排名。

1 优厚的薪酬与福利；2 较好的工作环境；3 合理的休假时间；4 良好的人际关系；5 医院文化；6 医院发展前景；7 临床、科研、教学成果奖励；8 学历提升、专业进修、出国深造机会；9 工作获得的成就感和荣誉感；10 工作有自主性；11工作有挑战性；12 工作成绩得到认可；13 完善的绩效考核体系； 14 职称晋升机制；15职务晋升机制。请排序【排序题】

优厚的薪酬与福利优厚的薪酬与福利
较好的工作环境
合理的休假时间
良好的人际关系
医院文化
医院发展前景
临床、科研、教学成果奖励
学历提升、专业进修、出国深造机会
工作获得的成就感和荣誉感
工作有自主性
工作有挑战性
工作成绩得到认可
完善的绩效考核体系
职称晋升机制
职务晋升机制