培训效果评估表

为帮助我们提高培训质量，请您根据实际情况作答以下题目。
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1.
培训课程名称
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2.
讲师姓名
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3.
培训时间
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4.
培训地点
请您对以下评价项目进行打分，评分标准：优秀（9-10分）、较好（7-8分）、好（5-6分）、一般（3-4分）、差（1-2分）
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5.
课程评价
差一般好较好优秀
课程内容实用新颖
课程内容实用新颖
课程内容设计难易适度
课程内容设计难易适度
课程内容重点突出、层次清晰、案例恰当
课程内容重点突出、层次清晰、案例恰当
课程时间安排合理
课程时间安排合理
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6.
讲师评价
差一般好较好优秀
课堂气氛好，轻松学习，张弛有度
课堂气氛好，轻松学习，张弛有度
讲课技巧运用好，如互动、案例等
讲课技巧运用好，如互动、案例等
表达清晰，容易接受
表达清晰，容易接受
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7.
效用评价
差一般好较好优秀
课程对实际工作具有指导意义
课程对实际工作具有指导意义
课程具有针对性和实用性
课程具有针对性和实用性
课程符合您的需求和预期
课程符合您的需求和预期
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8.
您学完本课程最大的收获
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9.
您对培训的意见或建议
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10.
您认为此类培训有哪些方面需要改进
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