员工薪酬满意度调查问卷

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1.
一、基本信息
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2.
1. 您的性别：
A. 男
B. 女
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3.
2. 您的年龄：
A. 25岁及以下
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 46岁及以上
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4.
3. 您在本公司的工作年限：
A. 1年以内
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E. 10年以上
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5.
4. 您所在的部门：
A. 行政管理类
B. 技术研发类
C. 市场销售类
D. 生产运营类
E. 人力资源/财务类
F. 其他（请注明）
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6.
5. 您的岗位层级：
A. 基层员工
B. 基层管理/技术骨干
C. 中层管理人员
D. 高层管理人员
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7.
二、薪酬整体满意度
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8.
请根据您的实际感受，对以下表述选择对应的满意度等级（1=非常不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5=非常满意）
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9.
1. 您对目前整体薪酬水平的满意度
1
2
3
4
5
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10.
2. 您对个人薪酬与岗位价值匹配度的满意度
1
2
3
4
5
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11.
3. 您对个人薪酬与工作业绩匹配度的满意度
1
2
3
4
5
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12.
4. 与同行业同岗位薪酬水平相比，您对自身薪酬的满意度
1
2
3
4
5
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13.
三、薪酬结构与构成满意度
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14.
1. 您对公司现行薪酬结构（基本工资+绩效工资+奖金+补贴等）的合理性是否满意？
1
2
3
4
5
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15.
2. 您对基本工资占比、绩效工资占比的设置是否满意？
1
2
3
4
5
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16.
3. 您对公司绩效工资核算方式、发放标准的清晰度是否满意？
1
2
3
4
5
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17.
4. 您对公司各类奖金（年终奖、项目奖、全勤奖等）的发放额度与及时性是否满意？
1
2
3
4
5
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18.
5. 您对公司现有补贴（交通补贴、餐补、通讯补贴、住房补贴等）的额度与覆盖范围是否满意？
1
2
3
4
5
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19.
四、薪酬公平性感知
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20.
1. 您认为公司内部同岗位、同业绩员工之间的薪酬分配是否公平？
1
2
3
4
5
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21.
2. 您认为公司不同岗位之间的薪酬差距设置是否合理？
1
2
3
4
5
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22.
3. 您认为个人薪酬增长与工作能力提升、工作年限增长是否匹配？
1
2
3
4
5
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23.
4. 您是否了解公司薪酬调整的规则与周期？
A. 非常了解
B. 基本了解
C. 不太了解
D. 完全不了解
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24.
5. 您对公司薪酬调整机制的合理性是否满意？
1
2
3
4
5
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25.
五、福利与保障满意度
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26.
1. 您对公司法定福利（五险一金）的缴纳标准与办理效率是否满意？
1
2
3
4
5
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27.
2. 您对公司补充福利（商业保险、体检、节日福利、带薪年假等）的丰富度是否满意？
1
2
3
4
5
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28.
3. 您对公司福利政策的宣传与落实情况是否满意？
1
2
3
4
5
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29.
4. 您认为公司现有福利是否能满足个人与家庭的基本需求？
1
2
3
4
5
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30.
六、薪酬沟通与透明度
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31.
1. 公司是否就薪酬政策、薪酬核算等内容与您进行过有效沟通？
A. 经常沟通
B. 偶尔沟通
C. 极少沟通
D. 从未沟通
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32.
2. 您对公司薪酬信息的透明度是否满意？
1
2
3
4
5
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33.
3. 您是否有渠道反馈薪酬相关的疑问或建议？
A. 有，且反馈后能得到及时回复
B. 有，但反馈后无回复
C. 没有专门渠道
D. 不清楚是否有渠道
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34.
七、其他相关问题
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35.
1. 您认为目前薪酬体系最需要改进的方面是？（可多选）【多选题】
A. 整体薪酬水平提升
B. 薪酬结构优化
C. 绩效核算更公平透明
D. 奖金发放更合理
E. 福利种类丰富
F. 薪酬调整频率加快
G. 薪酬沟通更充分
H. 其他（请注明）
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36.
2. 您认为合理的薪酬调整周期是？
A. 半年一次
B. 一年一次
C. 两年一次
D. 根据业绩表现随时调整
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37.
3. 您最希望公司增加的福利项目是？（可多选）【多选题】
A. 住房补贴
B. 交通补贴
C. 餐补提升
D. 子女教育福利
E. 额外带薪假期
F. 培训学习福利
G. 健身娱乐福利
H. 其他（请注明）
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38.
八、开放性建议
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39.
1. 对于公司薪酬体系、薪酬水平、福利保障等方面，您还有其他意见或建议吗？
再次感谢您抽出宝贵时间完成本次问卷！祝您工作顺利！
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