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SCLL员工薪酬福利问卷调查
录音中...
尊敬的员工:您好!为了更好地了解员工薪酬福利现状,优化公司薪酬体系,特开展本次问卷调查。本问卷所有信息将严格保密,仅发给舒总本人亲自统计分析后用于工作。请您根据实际情况填写,感谢您的支持与配合!请于4月30日前完成问卷作答。
*
1.
作答人名
第一部分:薪酬信息
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2.
个人薪酬(近5年)
请填写您近5年岗位每年的税前薪酬(如尚未入职可填写:无)
2025年税前月薪(元)
2025年税前月薪(元)
2024年税前月薪(元)
2024年税前月薪(元)
2023年税前月薪(元)
2023年税前月薪(元)
2022年税前月薪(元)
2022年税前月薪(元)
2021年税前月薪(元)
2021年税前月薪(元)
*
3.
近五年薪酬调整情况
期间调过几次薪酬,时间段,涨幅,当时调整的原因。(如不涉及,请填写无)
调整1-调整时间-涨幅-原因
调整1-调整时间-涨幅-原因
调整2-调整时间-涨幅-原因
调整2-调整时间-涨幅-原因
调整3-调整时间-涨幅-原因
调整3-调整时间-涨幅-原因
调整4-调整时间-涨幅-原因
调整4-调整时间-涨幅-原因
如有其他调整,还请进一步补充说明
如有其他调整,还请进一步补充说明
*
4.
是否涉及新开业务提成?
是
否
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5.
新开业务提成具体情况
如有,请说明具体情况
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6.
享受13薪的开始时间?
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7.
其他特定奖金情况说明
是否有其他特定奖金,涉及什么项目,金额大概是多少
第二部分:福利信息
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8.
了解个人社保公积金缴纳情况
了解
不太了解
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9.
个人社保公积金缴纳基数
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10.
期望的社保公积金缴纳基数
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11.
享受的福利内容
您认为您享受的福利包含什么,请列举:
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12.
对福利待遇的建议和诉求
第三部分:期望与发展
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13.
薪酬期望目标与结果
您对薪酬的期望,比如个人努力期望达到什么目标,以及获得什么结果
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14.
成长目标与薪酬挂钩方式
您期望成长目标和薪酬有什么挂钩
第四部分:其他说明(非必填项)
15.
对公司的建议或个人的想法
对公司的建议或个人的想法均可,不设限制
评价对象得分
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