2021年5月运通汽车企业文化考试

各位伙伴:
     大家好,欢迎参加课前企业文化测试,本测试单选20道题,共60分;多选5道题,共25分;判断5道题,共15分,总计100分。
      考试时间30分钟,请您认真作答。
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您的姓名:
一、单选题
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1、“务实”核心价值观下的核心能力/约定包括:( )、“真抓实干”和“结果导向”。
实事求是
注重实效
关注现实
客观判断
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2、重视规则和计划,及时跟进与反馈,不畏困难,主动推动工作计划向前迈进是( )所鼓励的正面行为。
执行有力
遵守规则
专业精深
实事求是
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3、“宽容感恩”所鼓励的正面行为是:谦和有礼,( ),关注他人感受,尽力平衡各方诉求,心怀感恩。
互帮互助
主动配合
勇于承担
尊重他人
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4、“工作无计划,执行缺少条理,习惯拖延”,是( )下所需要避免的负面行为。
务实
高效
责任
和谐
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5、“责任”核心价值观鼓励我们“…真诚服务,诚信营销,以( )为最终目标。”
完成战略规划和要求
提升盈利水平
赢得客户满意和忠诚
实现持续和长远发展
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6、对工作结果过度承诺是( )下所需避免的负面行为。
务实
高效
责任
和谐
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7、“互帮互助,团结友爱,主动配合,维护融洽的工作氛围”是( )所鼓励的正面行为。
务实
高效
责任
和谐
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8、“把所学所用付诸实践,从小事做起,从现在做起,关注重点,积极寻求可行的方案”,是( )所鼓励的正面行为。
真抓实干
专业精深
持续学习
对工作负责
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9、不断钻研,面对挑战,充分利用资源,准确搜寻信息,提出高专业水平的解决方案是( )所鼓励的正面行为
遵守规则
持续学习
专业精深
真抓实干
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10、围绕团队目标实现开展工作,促使团队的努力方向吻合企业当期要求及未来期望是( )所鼓励的正面行为。
团队协作
对团队负责
对工作负责
真抓实干
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11、( )是“务实”核心价值观下需要避免的负面行为。
忽视资源投入,仅追求结果
不求甚解,回避有难度的工作
对工作结果过度承诺
忽视规则,不顾风险,自由散漫
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12、贴近业务,深入一线,从客观事实中去研究,找寻规律,作出判断是( )所鼓励的正面行为。
真抓实干
实事求是
专业精深
结果导向
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13、务实、高效、责任、和谐的英文翻译包括“Pragmatism”、( )、“Responsibility”、“Harmony”。
Effectiveness
Efficiency
Speediness
High-Efficiency
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14、“明确自己的角色和任务,忠于职守,勇于承担,言行一致,坚持不懈是( )所鼓励的正面行为。
对团队负责
对工作负责
实事求是
对客户负责
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15、“结果导向”所鼓励的正面行为是“关注结果取得,考虑( ),…...”。
资源投入
投入代价
价值贡献
投入产出
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16、“高效”核心价值观下的核心能力/约定包括:“遵守规则”、“专业精深”和( )。
持续学习
注重效率
执行有力
关注成效
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17、“心态开放,接受他人建议,不断学习,挑战自我,乐于分享,共同提升“是( )所鼓励的正面行为。
团队协作
持续学习
专业精深
实事求是
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18、“Effective Actions”是( )的英文翻译。
真抓实干
执行有力
行为有效
专业精深
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19、不关注团队目标,目光短浅,无大局观是( )下所需避免的负面行为。
务实
高效
责任
和谐
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20、谦和有礼,尊重他人,关注他人感受,尽力平衡各方诉求,心怀感恩是( )所鼓励的正面行为。
宽容感恩
真抓实干
持续学习
团队协作
二、多选题
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21、下列选项中,( )是“和谐”核心价值观下需要避免的负面行为。【多选题】
不关注团队目标,目光短浅,无大局观
不愿意接受建议,闭门造车,不愿分享
忽视规则,不顾风险,自由散漫
以激进、冲动的方式解决矛盾或冲突。
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22、下列选项中,( )是“责任”核心价值观下需要避免的负面行为。【多选题】
不求甚解,回避有难度的工作
对工作结果过度承诺
盲目工作,被动工作,敷衍了事
本位主义,拒绝协作和帮助他人
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23、“和谐”核心价值观下的核心能力/约定包括:“团队协作”、( )。【多选题】
乐于分享
持续学习
共同提升
宽容感恩
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24、“务实”核心价值观要求我们要避免“回避问题,( )。”【多选题】
阿谀奉承
纸上谈兵
空话套话
忽略实际
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25、“责任”核心价值观下的核心能力/约定包括“对工作负责”、( )。【多选题】
对客户负责
对员工负责
对公司负责
对团队负责
三、判断题
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26、“真抓实干”鼓励员工贴近业务,深入一线,从客观事实中去研究,找寻规律,作出判断。( )
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27、“团队协作”鼓励员工应围绕团队目标实现开展工作,促使团队的努力方向吻合企业当期要求及未来期望。( )
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28、“结果导向”同时要求员工应避免对工作结果过度承诺。( )
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29、“遵守规则”鼓励员工准确理解各项制度、标准、规则,有效运用政策,管控风险,果断决策。( )
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30、本位主义,拒绝协作和帮助他人是“和谐”核心价值观下需要避免的负面行为。
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