手术室护士职业现状调研问卷

亲爱的护理同仁们:

我们邀请您参加一项问卷调查,以评估手术室护士工作负荷、心理资本、职场尊严现状,并分析相关影响因素,为优化手术室护理管理提供参考。参与这项问卷调查完全是自愿的,本项目已通过空军特色医学中心医学伦理委员会审查。
参与本项目的条件
参与本项问卷调查,您必须满足以下条件:
纳入标准:①持有中华人民共和国护士执业证书;②手术室临床护理工作年限≥1年;③知情同意且自愿参与本研究。
排除标准:①因公差、休假、产假、外出进修、学习等原因不在岗的护士;②临时聘用护士;③来本院实习进修护士。
为何要进行本项目?
研究手术室护士在工作场所中的尊严感的不同程度和影响因素,以及二者之间的关系;分析影响因素在工作场所尊严感中的潜在作用;构建回归模型探讨上述因素对护士工作心理的预测作用,并筛选关键影响因素;旨在提升手术室护士工作中的尊严感和积极性,提高临床工作效率。
参与本项目不会影响您的诊疗,不增加风险。您的个人隐私会得到保护,我们会对您所提供的数据进行保密。

本问卷共有3个模块,61道单选题,反向计分条目为第二模块13、20、23,第三模块60、61,请您根据事实耐心作答,感谢配合。
第一模块:个人基本信息及工作基础资料
*
1.
年龄
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
*
2.
性别
*
3.
护理工作总年限
1-2年
3-5年
6-10年
11年及以上
*
4.
手术室专属工作年限
1-2年
3-5年
6-10年
11年及以上
*
5.
专业职称
护士
护师
主管护师
副主任护师及以上
*
6.
最高学历
中专
大专
本科
硕士及以上
*
7.
婚姻状况
未婚
已婚
离异/丧偶
*
8.
子女情况
无子女
1个孩子
2个及以上孩子
*
9.
月均收入
5000元以下
5000-8000元
8001-10000元
10000元以上
*
10.
平均每周工作时长
40小时及以下
41-50小时
51小时及以上
*
11.
每周排班模式
固定白班
固定夜班
轮班(白夜规律轮换)
弹性排班(无固定班次、随机调班)
*
12.
平均每月值夜班数量
5次及以下
6-10次
10次及以上
*
13.
近一年是否发生过护理不良事件
*
14.
是否接受过手术专科护士系统化培训
*
15.
每月急诊手术工作量
10台及以下
11-50台
51-100台
101-400台
401台及以上
*
16.
是否频繁开展连台手术
几乎无连台手术
偶尔连台手术(每月1-5次)
频繁连台手术(每月6-15次)
常态化连台手术(每月16次以上)
*
17.
岗位编制情况
事业编制
备案制
合同制
劳务派遣
*
18.
所在科室手术工作强度等级
低负荷(常规择期手术为主,无突发加班)
中等负荷(择期手术+少量急诊手术)
高负荷(大量急诊、急救手术,常态化加班)
*
19.
每月常规择期手术量
20台及以下
21-40台
41-60台
61台及以上
*
20.
是否固定承担夜班急诊手术任务
*
21.
日均手术工作时长
4小时及以下
5-6小时
7-8小时
9小时及以上
第二模块:心理资本问卷(PCQ-24)
*
22.
我相信自己能分析长远的问题,并找到解决方案。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
23.
与管理层开会时,在陈述自己工作范围之内的事情方面我很自信。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
24.
我相信自己的工作对科室发展有贡献。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
25.
在我的工作范围内,我相信自己能够帮助设定目标/目的。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
26.
我能顺畅对接院外相关合作人员,沟通协调并处理工作相关问题
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
27.
我相信自己能够向一群同事陈述信息。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
28.
如果我发现自己在工作中陷入了困境,我能想出很多办法来摆脱出来。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
29.
目前,我在精力饱满地完成自己的工作目标。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
30.
任何问题都有很多解决方法。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
31.
眼前,我认为自己在工作上相当成功。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
32.
我能想出很多办法来实现我目前的工作目标。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
33.
目前,我正在实现我为自己设定的工作目标。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
34.
在工作中遇到挫折时,我很难从中恢复过来,并继续前进。
反向计分条目
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
35.
在工作中遇到挫折时,我很难从中恢复过来,并继续前进。
反向计分条目
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
36.
在工作中,我无论如何都会去解决遇到的难题。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
37.
在工作中如果不得不去做,可以说,我也能独立应战。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
38.
我通常对工作中的压力能泰然处之。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
39.
因为以前经历过很多磨难,所以我现在能挺过工作上的困难时期。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
40.
在我目前的工作中,我感觉自己能同时处理很多事情。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
41.
在工作中,当遇到不确定的事情时,我通常期盼最好的结果。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
42.
如果某件事情会出错,即使我明智地工作,它也会出错。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
43.
对自己的工作,我总是看到事情光明的一面。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
44.
对我的工作未来会发生什么,我是乐观的。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
45.
在我目前的工作中,事情从来没有像我希望的那样发展。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
46.
工作时,我总相信“黑暗的背后就是光明,不用悲观”。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
第三模块:工作场所尊严量表(WDS)
*
47.
同事/领导以尊重的方式与我沟通。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
48.
在工作中与他人互动时,我感到被尊重。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
49.
我在工作中受到尊重。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
50.
在工作中我有机会提升自己的能力。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
51.
同事/领导认可我的能力。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
52.
他人对我的工作付出表示赞赏。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
53.
即使存在地位差异,同事/领导也像对待平等的人一样与我交谈。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
54.
我感到与职场中的其他人一样被重视。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
55.
在工作中,我作为一个“人”而被珍视。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
56.
同事/领导将我视为一个完整的人,而不只是一个干活的人。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
57.
同事/领导发自内心地珍视我这个人。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
58.
我的工作场所带给我尊严感。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
59.
我在工作中受到有尊严的对待。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
60.
我在工作中有尊严。
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
61.
我感觉自己得不到领导与同事同等的尊重与重视
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
*
62.
我受到有损尊严的对待。
反向计分条目
A. 非常不同意
B. 不同意
C. 有点不同意
D. 有点同意
E. 同意
F. 非常同意
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