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大连华邦化学有限公司生产部门调研问卷（综合组·组员版）
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本问卷服务于大连华邦化学有限公司部门独立核算与预算管理建制诊断研究项目，由东北财经大学课题组开展驻企调研。目的是识别生产各单元现存管理堵点，收集业务一线真实情况，为划分核算单元、设计内部转移定价、搭建核算-预算联动闭环提供一手业务依据。问卷结果仅用于学术研究与管理诊断，不作其他用途。本问卷采用完全匿名方式作答，不采集姓名、工号等任何可识别个人信息，请放心如实填写。
第一部分 基本情况
*
1.
您从事本岗位工作的时间
1年以内
1—3年
3—5年
5年以上
*
2.
您的用工方式
公司正式员工
外包/劳务派遣
其他
*
3.
您当前的月工资（含奖金、加班费等）大致范围
4000元以下
4000—6000元
6000—8000元
8000—10000元
10000元以上
不便回答
*
4.
您的工资主要由哪些部分构成
【多选题】
固定工资
计时工资（按小时）
计件工资
绩效工资
加班费
其他
*
5.
您每周平均工作天数
5天及以下
6天
7天
第二部分 工作内容与工作量
*
6.
请用您自己的话描述您日常主要做哪些工作
*
7.
您平均每天的工作时间
8小时以内
8—9小时
9—10小时
10小时以上
*
8.
您每周平均实际工作总时长
40小时以内
40—48小时
48—56小时
56小时以上
*
9.
您认为当前工作量的饱满程度
非常不饱满
非常饱满
1
2
3
4
5
*
10.
您每天的任务通常由谁安排
组长直接安排
按单据/工单执行
自己确定
其他
*
11.
您认为任务安排的合理性
非常不合理
非常合理
1
2
3
4
5
*
12.
您平均每天完成的任务量
比较少
一般
比较多
非常多
*
13.
最近一个月您的任务量与上月相比
明显减少
略有减少
基本持平
略有增加
明显增加
*
14.
工作中是否存在等待或窝工的情况？主要是什么原因
第三部分 工作感受与意见
*
15.
您从事本岗位以来，身边同事（组员）的更换频率
基本不更换
偶尔更换
经常更换
频繁更换
*
16.
同事更换对您工作的影响程度
没有影响
影响很大
1
2
3
4
5
*
17.
人员流动带来的具体影响有哪些
*
18.
您认为当前收入水平与工作付出是否匹配
非常不匹配
非常匹配
1
2
3
4
5
*
19.
您对工资计算方式（计时/计件标准）的了解程度
完全不了解
非常了解
1
2
3
4
5
*
20.
您认为工作量的多少与个人收入的关联程度
完全无关
关联非常大
1
2
3
4
5
*
21.
您所在岗位工资发放的及时程度
经常延迟
总是按时
1
2
3
4
5
*
22.
关于工资与激励，您最希望改进的是什么
第四部分 作业与协作
*
23.
您与其他小组（施工组、焊接组、内控组）协作时任务交接是否清晰
非常不清晰
非常清晰
1
2
3
4
5
*
24.
工作中遇到问题时，您通常向谁反映
组长
直接联系相关班组
自己解决
其他
*
25.
跨小组协作中遇到的主要问题有哪些
第五部分 核算与财务
*
26.
您的装卸、装料、发运等工作量是否有及时、完整的记录
非常不完整
非常完整
1
2
3
4
5
*
27.
您平时与财务部门打交道的频率
几乎不
偶尔
每月几次
每周几次
每天
第六部分 开放问题
*
28.
您认为当前工作中最大的困难是什么
*
29.
您对本组管理（任务安排、人员、工资等）有什么建议
*
30.
除了上面提到的问题，您还有其他想说的吗（关于工作、管理、待遇等均可）
*
31.
您认为本部门需要财务进行什么支持
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