薪酬满意度调查问卷

本问卷匿名填写，结果仅用于优化公司薪酬体系，感谢您的参与！（填写时间约3-5分钟）
*
1.
您所在的部门
*
2.
您的职务
*
3.
您的工作年限：
*
4.
与个人能力相比，对自己当前薪酬是否感到满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
5.

您认为自己目前的薪酬水平与同行业同岗位相比

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
6.

您认为公司整体薪酬水平对人才的吸引力如何？

非常有吸引力
有一定吸引力
吸引力一般
缺乏吸引力
完全没有吸引力
*
7.
您认为目前公司的薪酬结构是否合理，能否体现不同岗位的价值和重要性？
非常合理，能很好体现岗位价值
比较合理，基本能体现岗位价值
一般，体现岗位价值方面有待改进
不合理，不能体现岗位价值
完全不合理，与岗位价值严重不符
*
8.
对于现场野外津贴，您认为
标准合理，能补偿现场工作的辛苦
标准尚可，但有提升空间
一般，不能充分体现现场工作难度
标准较低，不合理
完全不合理，与现场付出严重不匹配
*
9.
您对基本工资与绩效工资、奖金等浮动薪酬的比例是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
10.

您对公司目前提供的福利待遇（如社保、公积金、带薪年假、节日福利等）总体满意度如何？

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
11.
您认为公司目前的福利待遇与同行业相比
非常有竞争力
有一定竞争力
差不多
缺乏竞争力
完全没有竞争力
*
12.
入职以来，您的薪酬调整次数为
0 次
1 次
2 次
3 次及以上
*
13.
您认为公司薪酬调整的依据是否明确、合理？
非常明确、合理，与个人绩效、贡献紧密挂钩
比较明确、合理，基本能体现个人价值
一般，有一些模糊的地方
不太明确、合理，感觉与个人表现关系不大
完全不明确、不合理，缺乏公平性
*
14.

您认为公司薪酬调整机制的公允性如何？

非常公平
比较公平
一般
不公平
非常不公平
*
15.
您认为公司的绩效评估体系对薪酬的影响程度如何？
影响很大，能准确反映薪酬差异
影响较大，基本能体现绩效与薪酬的关系
有一定影响，但不是很明显
影响较小，感觉绩效与薪酬关联不大
几乎没有影响，绩效评估对薪酬没起到应有的作用
*
16.

您认为公司绩效评估体系的公平性、公正性如何？

非常公平、公正，完全认可
比较公平、公正，基本满意
一般，存在一些可以改进的地方
不太公平、公正，感觉有失偏颇
非常不公平、公正，严重影响工作积极性
17.
您希望公司增加或改善哪些福利待遇？
18.
您认为公司目前薪酬体系中最需要改进的地方是什么？
19.
对于公司未来薪酬体系的优化，您还有哪些其他的意见或建议？
*
20.
如果您的薪酬高于同行或是县属其他国企同岗位级别的薪酬水平，您是否同意降薪
问卷星提供技术支持
举报