关于中小企业基层员工“入职3个月内离职”原因

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1. 您的性别是？
男
女
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2. 您的年龄范围是？
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31岁及以上
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3. 您入职的岗位类型属于？
技术类
销售类
行政/后勤类
运营类
市场类
其他
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4. 您入职前是否有相关工作经验？
无任何工作经验
有1年以内相关经验
有1-3年相关经验
有3年以上相关经验
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5. 您入职前对公司的了解主要来源于？ 【多选题】
招聘网站信息
公司官网
朋友/同事推荐
HR介绍
面试时了解
其他渠道
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6. 您入职3个月内离职的主要直接原因有哪些？ 【多选题】
薪资待遇低于预期
工作内容与面试描述不符
工作压力过大
公司氛围不适应
领导管理方式问题
通勤距离过远
个人健康原因
找到了更好的工作机会
职业发展空间不足
培训不到位/无法适应岗位要求
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7. 您对入职时公司承诺的薪资福利满意度如何？
非常不满意
非常满意
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8. 您认为以下哪些因素对您决定离职影响较大？
影响很大影响较大影响一般影响较小没有影响
薪资水平
薪资水平
工作稳定性
工作稳定性
工作环境
工作环境
团队协作氛围
团队协作氛围
个人发展空间
个人发展空间
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9. 请对您入职期间的以下体验进行评价
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招聘信息与实际工作的匹配度
招聘信息与实际工作的匹配度
入职培训的实用性
入职培训的实用性
直属领导的指导与支持
直属领导的指导与支持
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10. 请将以下可能导致您离职的因素按重要程度从高到低排序 【请选择全部 项并排序】
  • 薪资待遇
  • 工作内容
  • 公司文化
  • 领导风格
  • 职业发展
  • 通勤因素
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11. 您认为公司在哪些方面需要改进以减少新员工短期离职？
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