尊敬的尊敬的女士/先生：
您好！非常感谢您抽时间完成此项调研！我是浙江工商大学人力资源管理专业本科生，正在进行一项关于领导幽默的研究。本问卷采用匿名方式填写，调查结果仅用于学术研究，且本研究只做整体分析，不会进行个体研究，保证您的隐私不受侵犯。本研究不是测验，答案没有对错之分，请您根据实际情况放心填写。再次感谢您的合作！祝您工作顺利！幸福安康！
您好！非常感谢您抽时间完成此项调研！
我是浙江工商大学人力资源管理专业本科生，正在进行一项关于领导幽默的研究。
本问卷采用匿名方式填写，调查结果仅用于学术研究，且本研究只做整体分析，不会进行个体研究，保证您的隐私不受侵犯。本研究不是测验，答案没有对错之分，请您根据实际情况放心填写。
再次感谢您的合作！祝您工作顺利！幸福安康！
您所在企业性质：
下面是量表题，从低到高表示程度加深，1-5对应“很不符合”到“很符合”，请根据您在企业中的实际情况对以下情景进行打分。
上司说我的想法是愚蠢的。
上司忽视我的存在。
上司对我态度粗鲁。
上司认为我就应该干劳苦的活儿。
上司会提起我过去的错误和失败。
上司会为别的事情气恼而对我发火。
上司会向别人发表对我的负面评价。
上司为了消除自己的尴尬而责怪我。
每次见到我的上司，我都会感到情绪低落。
我在与上司交流时感到烦躁。
在与上司沟通之后，我常常感到情绪激动或愤怒。
我在上司身边时感到非常紧张。
上司的言行举止让我感到恼火。
上司常常让我感到焦虑。
我对上司有不愉快的回忆。
想到我的上司就令我生气。
我将寻找其他工作机会。
如果有合适的工作，我将接受。
一旦条件成熟，我将马上辞去我现在的工作。
总体而言，您的上司在工作中多频繁与您表达幽默感？
我发现上司在与我交流时，经常在不同情境中运用幽默。
我的上司经常和我开玩笑。
问卷至此结束，再次感谢您的支持！
评价对象得分
