葛化集团员工契合度调查问卷

        尊敬的员工：
        为科学制定葛化集团“十五五”规划，精准倾听您的心声，增进沟通了解，助力企业经营管理优化、提升团队凝聚力与战斗力，集团开展本次员工契合度调查。
        本次问卷采取不记名方式填写，恳请您客观、如实作答，并在7月20号之前完成提交。我们将严格保密您的答卷及相关意见，您的反馈对集团发展意义重大，感谢您的支持与配合！

                                                                                              葛化集团“十五五”规划课题组
                                                                                                                       2025年7月

1.基本信息【单选】

*
S1.请问您的年龄?
A . 25岁以下
B. 26-30岁
C. 31-35岁
D. 36-45岁
E. 46岁以上
*
S2. 您的性别
A. 男
B. 女
*
S3. 您参加工作的时间
A.15年以上
B. 11-15年
C. 7-10年
D. 4-6年
E. 1-3年
F. 1年以下
*
S4. 您在公司工作的时间?
A. 15年以上
B. 11-15年
C. 7-10年
D. 4-6年
E. 1-3年
F. 1年以下
*
S5. 您在目前岗位的工作时间
A. 15年以上
B. 11-15年
C. 7-10年
D. 4-6年
E. 1-3年
F. 1年以下
*
S6. 您的学历
A. 大专及以下
B. 本科
C. 硕士及以上
*
S7. 您的政治面貌
A. 中共党员
B. 中共预备党员
C. 民主党派成员
D. 群众
*
S8. 您的职级类别?
A. 基层员工
B. 技术/业务骨干
C. 基层管理者
D. 中层管理者
E. 高层管理者
2.主体问卷 【单选】
*
一、工作环境
非常同意同意基本同意基本不同意不同意
Q1 我有做好我的工作所需要的材料和设备
Q1 我有做好我的工作所需要的材料和设备
Q2 我能够获得自己需要的关于公司各方面的政策信息
Q2 我能够获得自己需要的关于公司各方面的政策信息
Q3 我觉得我的主管或同事关心我的个人情况
Q3 我觉得我的主管或同事关心我的个人情况
Q4 公司提供了渠道，倾听员工的问题和心声
Q4 公司提供了渠道，倾听员工的问题和心声
Q5 我的同事们致力于高质量的工作
Q5 我的同事们致力于高质量的工作
Q6 我在工作单位有一个最要好的朋友
Q6 我在工作单位有一个最要好的朋友
Q7 我所在的部门无论同级还是上下级都能做到互相尊重
Q7 我所在的部门无论同级还是上下级都能做到互相尊重
Q8 我所在的部门同事之间的沟通是开放并且是坦诚的
Q8 我所在的部门同事之间的沟通是开放并且是坦诚的
Q9 在工作中，我觉得我的意见受到重视
Q9 在工作中，我觉得我的意见受到重视
Q10 公司的高层管理人员能够激发员工对公司目标的信心和热情
Q10 公司的高层管理人员能够激发员工对公司目标的信心和热情
Q11 我的直接上级对于我保持工作与个人生活的平衡提供了必要的支持
Q11 我的直接上级对于我保持工作与个人生活的平衡提供了必要的支持
Q12 我的上级能接受与他观点不同的意见
Q12 我的上级能接受与他观点不同的意见
Q13 我的上级在工作中能够积极承担责任
Q13 我的上级在工作中能够积极承担责任
Q14 我的上级在工作中能做到廉洁从业
Q14 我的上级在工作中能做到廉洁从业
Q15 我的上级关注创新、改善，提高工作效率
Q15 我的上级关注创新、改善，提高工作效率
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二、工作本身
非常同意同意基本同意基本不同意不同意
Q16 在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事
Q16 在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事
Q17 在过去的七天里，我因工作出色受到表扬
Q17 在过去的七天里，我因工作出色受到表扬
Q18 我知道公司对我的工作要求
Q18 我知道公司对我的工作要求
Q19 目前的工作对我来说很有挑战性
Q19 目前的工作对我来说很有挑战性
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三、薪酬福利
非常同意同意基本同意基本不同意不同意
Q20 公司提供给我的福利项目比较实用
Q20 公司提供给我的福利项目比较实用
Q21 我对公司的后勤服务（通勤、餐饮、单身住宿等）感到满意
Q21 我对公司的后勤服务（通勤、餐饮、单身住宿等）感到满意
Q22 当公司取得重大成就或实现目标后会进行庆祝
Q22 当公司取得重大成就或实现目标后会进行庆祝
Q23 我对目前的薪金待遇与承担工作的相符性满意
Q23 我对目前的薪金待遇与承担工作的相符性满意
Q24 员工做出了令公司成功的行为或成果，公司会给予认可或褒奖
Q24 员工做出了令公司成功的行为或成果，公司会给予认可或褒奖
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四、企业文化
非常同意同意基本同意基本不同意不同意
Q25 公司的使命目标使我觉得我的工作重要
Q25 公司的使命目标使我觉得我的工作重要
Q26 公司对于创新的观点，能够迅速投入相应的资源（人力、物力、系统）以促进未来的成功
Q26 公司对于创新的观点，能够迅速投入相应的资源（人力、物力、系统）以促进未来的成功
Q27 公司尊重和重视不同教育背景、工作经验、工作风格和个人观点的差异性
Q27 公司尊重和重视不同教育背景、工作经验、工作风格和个人观点的差异性
Q28 我对公司组织的文化体育活动的效果满意
Q28 我对公司组织的文化体育活动的效果满意
Q29 我认同公司的发展愿景
Q29 我认同公司的发展愿景
Q30 我认同公司的经营理念
Q30 我认同公司的经营理念
Q31 我认同公司的企业精神
Q31 我认同公司的企业精神
Q32 公司的规章制度符合企业文化要求，认可并完全执行
Q32 公司的规章制度符合企业文化要求，认可并完全执行
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五、经营管理
非常同意同意基本同意基本不同意不同意
Q33 我对公司过去一年的经营成果感到满意
Q33 我对公司过去一年的经营成果感到满意
Q34 我认为公司能够实现今年的销量目标（门槛值）
Q34 我认为公司能够实现今年的销量目标（门槛值）
Q35 我知道所在工作团队本年度的KPI绩效指标
Q35 我知道所在工作团队本年度的KPI绩效指标
Q36 我认为公司战略目标已经落实分解到我所在的工作团队
Q36 我认为公司战略目标已经落实分解到我所在的工作团队
Q37 我有意愿和渠道积极参与到部门中期事业计划的编制工作中
Q37 我有意愿和渠道积极参与到部门中期事业计划的编制工作中
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六、学习发展
非常同意同意基本同意基本不同意不同意
Q38 公司为我提供了本岗位必要的培训
Q38 公司为我提供了本岗位必要的培训
Q39 过去一年里，我在工作中有机会学习和成长
Q39 过去一年里，我在工作中有机会学习和成长
Q40 我认为填补职位空缺时，公司重视内部人才调整
Q40 我认为填补职位空缺时，公司重视内部人才调整
Q41 我认为努力工作有助于在公司的发展
Q41 我认为努力工作有助于在公司的发展
Q42 工作单位有人鼓励我的发展
Q42 工作单位有人鼓励我的发展
Q43 在过去的六个月内工作单位有人和我谈及我的进步
Q43 在过去的六个月内工作单位有人和我谈及我的进步
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七、企业归属
非常同意同意基本同意基本不同意不同意
Q44 我目前还没有考虑过离开公司
Q44 我目前还没有考虑过离开公司
Q45 我愿意毫不犹豫地向求职的朋友推荐公司
Q45 我愿意毫不犹豫地向求职的朋友推荐公司
Q46 我对公司有认同感和归属感
Q46 我对公司有认同感和归属感
Q47 公司的发展愿景与成长性，能够激励我付出额外的努力，以帮助公司取得成功
Q47 公司的发展愿景与成长性，能够激励我付出额外的努力，以帮助公司取得成功
Q48 我认为公司品牌形象在逐步提升
Q48 我认为公司品牌形象在逐步提升
Q49 我认为公司产品品牌形象在逐步提升
Q49 我认为公司产品品牌形象在逐步提升
Q50 我相信公司会针对本次调研的结果采取行动
Q50 我相信公司会针对本次调研的结果采取行动
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3.问答题：您的其他感受或建议？

感谢您的支持与配合！

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