K企业研发人员激励调查问卷

1. 本次问卷旨在调研公司研发人员激励机制现状，收集的所有信息仅用于企业管理优化分析，全程匿名填写，严格保密个人信息，无需填写姓名、部门等标识性内容。

2. 问卷包含基本信息、薪酬福利感知、绩效管理感知、培训与职业发展感知、精神激励与工作氛围感知及开放性问题六个部分，题型均为单项选择题与开放性问答题。

3. 请您根据自身真实感受和实际工作情况独立作答，选择题请在对应选项处打 “√”，；开放性问题请结合实际简要阐述，提出具体的改进建议或意见。

第一部分:基本信息

*

3.

您的学历:

A. 大专及以下

B. 本科

C. 硕士

D. 博士

*

4.

您目前的职级:

A. 初级工程师

B. 中级工程师

C. 高级工程师/技术专家

D. 技术主管/经理及以上

*

7.

第二部分：薪酬福利感知

（请根据您的同意程度，在对应选项打“√”，每题限选一项）

1=非常不同意，2=比较不同意，3=一般，4=比较同意，5=非常同意

	1	2	3	4	5
与我的工作付出相比，我对目前的固定薪酬水平感到满意
与我的工作付出相比，我对目前的固定薪酬水平感到满意
我认为目前的薪酬水平与我的岗位价值是匹配的
我认为目前的薪酬水平与我的岗位价值是匹配的
我对企业提供的各类福利（如五险一金、补贴、假期等）感到满意
我对企业提供的各类福利（如五险一金、补贴、假期等）感到满意
总的来说，目前的薪酬福利体系对我有很强的激励作用
总的来说，目前的薪酬福利体系对我有很强的激励作用

*

8.

第三部分：绩效管理感知

（请根据您的同意程度，在对应选项打“√”，每题限选一项）

1=非常不同意，2=比较不同意，3=一般，4=比较同意，5=非常同意

	1	2	3	4	5
我认同目前的绩效考核指标设置方式
我认同目前的绩效考核指标设置方式
我认为绩效工资/奖金的计算标准是清晰且合理的
我认为绩效工资/奖金的计算标准是清晰且合理的
绩效考核结果能够真实反映我对公司的贡献
绩效考核结果能够真实反映我对公司的贡献

*

9.

第四部分：培训与职业发展感知

（请根据您的同意程度，在对应选项打“√”，每题限选一项）

1=非常不同意，2=比较不同意，3=一般，4=比较同意，5=非常同意

	1	2	3	4	5
我对公司目前组织的培训内容和频次感到满意
我对公司目前组织的培训内容和频次感到满意
公司提供的培训对我解决实际工作问题很有帮助
公司提供的培训对我解决实际工作问题很有帮助
我清楚了解在本企业获得晋升或职级提升的具体标准
我清楚了解在本企业获得晋升或职级提升的具体标准
我认为公司在人才培养和职业发展方面投入了足够的资源
我认为公司在人才培养和职业发展方面投入了足够的资源

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10.

第五部分：精神激励与工作氛围感知

（请根据您的同意程度，在对应选项打“√”，每题限选一项）

1=非常不同意，2=比较不同意，3=一般，4=比较同意，5=非常同意

	1	2	3	4	5
我所在的团队/部门工作氛围融洽，沟通顺畅
我所在的团队/部门工作氛围融洽，沟通顺畅
在日常工作中，我能强烈感受到公司对研发人员的重视
在日常工作中，我能强烈感受到公司对研发人员的重视
我对公司目前的荣誉激励（如评优、表彰、嘉奖）感到满意
我对公司目前的荣誉激励（如评优、表彰、嘉奖）感到满意
我的努力和成果能够得到上级或同事的及时认可
我的努力和成果能够得到上级或同事的及时认可

*

12.

23. 关于K企业的激励机制，您还有什么其他的意见或建议?

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