苏州市医疗服务价格改革政策执行情况调查问卷（医务人员）

一、基本信息（请勾选）
*
1.
所在科室:
A.外科
B.内科
C.医技科
D.其他科室
E.护理部
*
2.
职称:
A.住院医师
B.主治医师
C.副主任医师
D.主任医师
E.护士/护师
F.主管护师
G.副主任护师
H.主任护师
*
3.
工作年限:
A.<5年
B.5-10年
C.10-20年
D．>20年
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4.
是否经历过2021年前的价格体系
A.是
B.否
二、政策认知与执行参与
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5.
您是否清晰理解价格改革的核心目标（如“提升技术劳务价值、降低物耗占比”）?
A.完全不清楚
B.大致了解
C.比较清晰
D.非常熟悉
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6.
请选择价格改革核心目标中最未实现的一项
A.提升技术劳务价值
B.降低物耗占比
C.平衡医患负担
D.衔接医保支付
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7.
您通过什么渠道参与价格改革?（可多选）【多选题】
A.科室内部讨论会
B.医院调价论证会
C.填报成本数据
D.反馈患者诉求
E.未参与任何环节
*
8.
您参与频率最高的渠道（如科室讨论会），平均多久1次?
A.每月1次及以上
B.每季度1次
C.半年1次
D.仅1次
*
9.
您认为参与后意见被采纳的比例约为?
A.<30%
B.30%-50%
C.50%-80%
D.>80%
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10.
申报调价项目时，您认为最大困难是:
A.成本核算数据缺失
B.申报流程复杂耗时
C.科室间资源竞争
D.政策标准模糊（如“复杂项目”界定）
E.其他（请说明:）
11.
请举例说明缺失的具体数据类型（如设备折旧/人力成本）:*
三、政策影响与行为反馈
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12.
手术/治疗类提价显著体现了我科室的技术价值
很不同意
很同意
*
13.
检查检验类降价导致科室收入下降，影响运营投入
很不同意
很同意
*
14.
同城同价政策（床位费、输液费、康复项目等）削弱了我院与基层医院的差异化优势
很不同意
很同意
*
15.
价格调整后，我更倾向接诊高价值病种（如复杂手术）
很不同意
很同意
*
16.
因DRG支付标准与治疗/手术涨价调整不同步，部分项目出现亏损
很不同意
很同意
*
17.
当前价格水平能覆盖我提供服务的实际成本
很不同意
很同意
*
18.
价格调整后，您向患者解释涨价原因时，平均每次需耗时多久?
A.<5分钟
B.5-10分钟
C.>10分钟
*
19.
患者对价格上涨的质疑频率，影响了我的诊疗效率
很不同意
很同意
四、执行障碍与激励机制（单选/多选）
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20.
、您认为医院内部执行政策的主要障碍是:【多选题】
A.成本核算体系不健全
B.科室间利益协调困难
C.缺乏医保政策培训
D.医务人员积极性不足
E.与医保部门沟通困难（如调价申请回复慢、DRG权重调整不同步）
*
21.
价格改革后，您的收入变化主要体现在:
A.技术性收入（手术/操作）增加
B.检查类收入减少
C.整体收入基本不变
D.收入下降
*
22.
您认为最需要强化的激励机制是:
A.提高技术劳务项目价格
B.建立调价收益科室分配制度
C.增加医保结余留用比例
D.完善职称晋升与服务质量挂钩
E.提供技术培训（如复杂手术操作、成本核算方法）
F.其他:（如:优化绩效核算公式）
五、政策评价与建议
*
23.
综合政策目标、执行效果、患者反应，您对本次改革的整体评价:
A.1分（完全失败）
B.2分
C.3分（一般）
D.4分
E.5分（非常成功）
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24.
若您评分≤3分（一般及以下），主要原因是?【多选题】
A.技术价值未体现
B.收入未提高
C.患者投诉增加
D.医保衔接差
*
25.
请结合您的工作（如骨科手术、心内科诊疗），举例说明政策优化建议（如‘希望骨科四级手术价再上调X%，因成本增加Y%’）:
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