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澄江市职业高级中学[2026]
录音中...
为进一步加强教育体育系统管理队伍建设,努力打造一支“敬业、务实、廉洁、高效、创新”的管理团队,办好人民满意的教育。特对领导班子暨领导人员进行问卷民主测评,本问卷无记名,请各位仔细阅读文件,公平、公正的做出评价。
*
1.
您所在的学校
澄江市职业高级中学
*
2.
请对贵校领导班子做出评价
好
较好
一般
差
1.思想政治建设
1.思想政治建设
2.领导能力
2.领导能力
3.工作作风
3.工作作风
4.依法办学
4.依法办学
5.工作实绩
5.工作实绩
6.廉洁自律
6.廉洁自律
*
3.
请您给贵校领导班子综合评价
好(90分以上) 较好(76-90分) 一般(60-75分) 差(60分以下)请给出您认为合理得分
*
4.
请对贵校领导班子做出评价
1.主要优点:
1.主要优点:
2.问题和不足:
2.问题和不足:
3.意见和建议:
3.意见和建议:
*
5.
请给贵校书记校长测评(杨勇)
*
6.
德:
职业道德
(5分)
1
2
3
4
5
职业道德(5分)
职业道德(5分)
*
7.
德:工作作风(5分)
1
2
3
4
5
工作作风(5分)
工作作风(5分)
*
8.
能:
业务能力(8分)
1
2
3
4
5
6
7
8
业务能力(8分)
业务能力(8分)
*
9.
能:履职水平(7分)
1
2
3
4
5
6
7
履职水平(7分)
履职水平(7分)
*
10.
勤:
工作态度(5分)
1
2
3
4
5
工作态度(5分)
工作态度(5分)
*
11.
勤:
出勤情况(5分)
1
2
3
4
5
出勤情况(5分)
出勤情况(5分)
*
12.
绩:
教师帮带(10分)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
教师帮带(10分)
教师帮带(10分)
*
13.
绩:
全员育人(15分)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
全员育人(15分)
全员育人(15分)
*
14.
绩:
教学质量(20分)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
教学质量(20分)
教学质量(20分)
*
15.
绩:
岗位工作成效(10分)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
岗位工作成效(10分)
岗位工作成效(10分)
*
16.
廉
:
廉洁自律(5分)
1
2
3
4
5
廉洁自律(5分)
廉洁自律(5分)
*
17.
廉:
师德师风(5分)
1
2
3
4
5
师德师风(5分)
师德师风(5分)
*
18.
请对该同志做出评价
1.主要优点:
1.主要优点:
2.问题和不足:
2.问题和不足:
3.意见建议:
3.意见建议:
*
19.
请给贵校专职副书记测评(杨坤)
*
20.
德:
职业道德(5分)
1
2
3
4
5
职业道德(5分)
职业道德(5分)
*
21.
德:工作作风
(5分)
1
2
3
4
5
工作作风(5分)
工作作风(5分)
*
22.
能:
业务能力(8分)
1
2
3
4
5
6
7
8
业务能力(8分)
业务能力(8分)
*
23.
能:
履职水平(7分)
1
2
3
4
5
6
7
履职水平(7分)
履职水平(7分)
*
24.
勤:
工作态度(5分)
1
2
3
4
5
工作态度(5分)
工作态度(5分)
*
25.
勤:
出勤情况(5分)
1
2
3
4
5
出勤情况(5分)
出勤情况(5分)
*
26.
绩:
教师帮带(10分)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
教师帮带(10分)
教师帮带(10分)
*
27.
绩:
全员育人(15分)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
全员育人(15分)
全员育人(15分)
*
28.
绩:
教学质量(20分)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
教学质量(20分)
教学质量(20分)
*
29.
绩:
岗位工作成效(10分)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
岗位工作成效(10分)
岗位工作成效(10分)
*
30.
廉:
廉洁自律(5分)
1
2
3
4
5
廉洁自律(5分)
廉洁自律(5分)
*
31.
廉:
师德师风(5分)
1
2
3
4
5
师德师风(5分)
师德师风(5分)
*
32.
请对该同志做出评价
1.主要优点:
1.主要优点:
2.问题和不足:
2.问题和不足:
3.意见建议:
3.意见建议:
*
33.
请给贵校副校长(园长)1测评(洪丽波)
*
34.
德:
职业道德(5分)
1
2
3
4
5
职业道德(5分)
职业道德(5分)
*
35.
德:
工作作风(5分)
1
2
3
4
5
工作作风(5分)
工作作风(5分)
*
36.
能
:
业务能力(8分)
1
2
3
4
5
6
7
8
业务能力(8分)
业务能力(8分)
*
37.
能:
履职水平(7分)
1
2
3
4
5
6
7
履职水平(7分)
履职水平(7分)
*
38.
勤:
工作态度(5分)
1
2
3
4
5
工作态度(5分)
工作态度(5分)
*
39.
勤:
出勤情况(5分)
1
2
3
4
5
出勤情况(5分)
出勤情况(5分)
*
40.
绩:
教师帮带(10分)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
教师帮带(10分)
教师帮带(10分)
*
41.
绩:
全员育人(15分)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
全员育人(15分)
全员育人(15分)
*
42.
绩:
教学质量(20分)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
教学质量(20分)
教学质量(20分)
*
43.
绩:
岗成工作成效
(10
分)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
岗位工作成效(10分)
岗位工作成效(10分)
*
44.
廉:
廉洁自律(5分)
1
2
3
4
5
廉洁自律(5分)
廉洁自律(5分)
*
45.
廉:
师德师风(5分)
1
2
3
4
5
师德师风(5分)
师德师风(5分)
*
46.
请对该同志做出评价
1.主要优点:
1.主要优点:
2.问题和不足:
2.问题和不足:
3.意见和建议:
3.意见和建议:
*
47.
请给贵校副校长(园长)2测评(李登峰)
*
48.
德
:
职业道德(5分)
1
2
3
4
5
职业道德(5分)
职业道德(5分)
*
49.
德:
工作作风(5分)
1
2
3
4
5
工作作风(5分)
工作作风(5分)
*
50.
能:
业务能力(8分)
1
2
3
4
5
6
7
8
业务能力(8分)
业务能力(8分)
*
51.
能:
履职水平(7分)
1
2
3
4
5
6
7
履职水平(7分)
履职水平(7分)
*
52.
勤:
工作态度(5分)
1
2
3
4
5
出勤情况(5分)
出勤情况(5分)
*
53.
勤:
出勤情况(5分)
1
2
3
4
5
出勤情况(5分)
出勤情况(5分)
*
54.
绩:
教师帮带(10分)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
教师帮带(10分)
教师帮带(10分)
*
55.
绩:
全员育人(15分)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
全员育人(15分)
全员育人(15分)
*
56.
绩:
教学质量(20分)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
教学质量(20分)
教学质量(20分)
*
57.
绩:
岗位工作成效(10分)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
岗位工作成效(10分)
岗位工作成效(10分)
*
58.
廉:
廉洁自律(5分)
1
2
3
4
5
廉洁自律(5分)
廉洁自律(5分)
*
59.
廉:
师德师风(5分)
1
2
3
4
5
师德师风(5分)
师德师风(5分)
*
60.
请对该同志做出评价
1.主要优点:
1.主要优点:
2.问题和不足:
2.问题和不足:
3.意见建议:
3.意见建议:
*
61.
请您推荐1名书记后备干部
1.被推荐人姓名
1.被推荐人姓名
2.现任职务或从事工作
2.现任职务或从事工作
3.推荐理由
3.推荐理由
*
62.
请您推荐1名校长后备干部
1.被推荐人姓名
1.被推荐人姓名
2.现任职务或从事工作
2.现任职务或从事工作
3.推荐理由
3.推荐理由
*
63.
请您推荐1名副书记后备干部
1.被推荐人姓名
1.被推荐人姓名
2.现任职务或从事工作
2.现任职务或从事工作
3.推荐理由
3.推荐理由
*
64.
请您推荐2名副校长后备干部
1.被推荐人1姓名
1.被推荐人1姓名
2.现任职务或从事工作
2.现任职务或从事工作
3.推荐理由
3.推荐理由
4.被推荐人2姓名
4.被推荐人2姓名
5.现任职务或从事工作
5.现任职务或从事工作
6.推荐理由
6.推荐理由
*
65.
请您推荐3名中层干部、村完小校长、镇(街道)中心幼儿园园长后备干部
1.被推荐人1姓名
1.被推荐人1姓名
2.现任职务或从事工作
2.现任职务或从事工作
3.推荐理由
3.推荐理由
4.被推荐人2姓名
4.被推荐人2姓名
5.现任职务或从事工作
5.现任职务或从事工作
6.推荐理由
6.推荐理由
7.被推荐人3姓名
7.被推荐人3姓名
8.现任职务或从事工作
8.现任职务或从事工作
9.推荐理由
9.推荐理由
*
66.
您认为贵校绩效考核是否公平、公正。
是
否
*
*
67.
您认为本学年与教学无关事项是否减轻。
是
否
*
字体大小
澄江市职业高级中学[2026]
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