企业文化问卷调查


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1.
第一部分 基本情况了解：您工作所部门所属的系统
生产
研发
采购
质量
规划
职能
销售
其他
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2.
您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
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3.
您在公司的工龄
3年以内
3-5年
6-10年
10-20年
20年以上
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4.
您的学历
硕士及以上
本科
大专
中专/职高/高中
高中以下
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5.
您的工作职位
公司领导干部
本部中后台员工
营地一线员工
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6.
您之前是否参加过企业文化问卷调查
是的
没有
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7.
第二部分 企业文化认知情况：你是否认同公司倡导以“为客户提供自然、野趣、益智、亲为的休闲度假旅游体验”为使命的理念
是
否
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8.
你是否认同公司倡导以“共识、共创、共担、共享”的价值观理念
是
否
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9.
你是否认同公司倡导"四力”(领导力、沟通力、学习力、想象力)  
是
否
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10.
您认为公司具有哪些优良文化传统【多选题】
艰苦奋斗
员工爱岗敬业
具有开拓精神
员工对企业感情深厚
拥有“用户第一”理念
员工务实肯干
富有创新精神
团结一心，凝聚力强
公平公正
其它
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11.
您认为目前公司最大的优势是(最多选三项)【最多选择3项】
拥有优秀的人才
管理水平高
创新意识强
员工向心力强、士气高
具有品牌优势
具有良好的企业文化
政府支持
消费者认可
产品竞争力强
制造能力强
没有形成特别优势
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12.
您认为以下哪些文化行为和现象对公司造成了最大伤害(最多选三项)【最多选择3项】
上级不能身体力行、以身作则
主流文化模糊
部门亚(小范围)文化突出，沟通和协作差
存在面向上级，背对客户现象
价值观未能跟上发展的需要，倡导的精神过时
典型人物不突出，缺乏学习的榜样
大锅饭现象突出，干多干少无差别
企业文化只是表面文章
推诿扯皮现象
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13.
第三部分 价值观认同情况：您认为当前途居的主流文化是否清晰(单选)
非常清晰
比较清晰
有些模糊
完全不清晰
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14.
您认为当前上下级关系及沟通情况如何(单选)
很融洽，大家亲如一家人
比较融洽，大多数同事和上级关系不错
不够融洽，偶尔发生矛盾
很不融洽，常发生冲突
我不关注
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15.
目前影响组织效率的关键因素(最多选两项)【最多选择2项】
机构臃肿，职责不清
人浮于事、推诿扯皮
制度流程复杂，执行不力
部门之间缺乏配合，目标不一致
缺乏工作方法，态度不积极
其它
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16.
您认为目前存在哪些不利于公司发展的文化现象(请选择你认为最典型的三项)【最多选择3项】
推诿扯皮文化
官僚文化
部门墙/小范围亚文化
会议过多文化
PPT过度文化
价值观与发展不匹配
其它
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17.
第四部分 企业文化传播落地情况：公司内获取信息的主要渠道是【多选题】
文件传达
会议传达
公司内网
《奇瑞人》系列内宣载体电子报、电视、公众号、飞书
上级口头传达
同事交流
小道消息
微信朋友圈
其它
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18.
您认为公司现有的文化活动(含：员工教育培训、业余生活等)
丰富多彩，满足了员工的需求
比较好，基本满足了员工的需求
较少，不能满足员工的需求
没有任何文化活动
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19.
第五部分 员工归属感：调查您目前打算在途居公司工作多久(单选)
我打算在途居干一辈子
我打算在途居再干至少十年
我打算再干个3-5年左右
我打算再干1-2年看看
我准备合同到期就走人
我已经有计划了，准备近期就离开
不知道，我从没想过这样的问题
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20.
您在途居工作的原因是什么()【最多选择3项】
平台与稳定性：依托奇瑞体系，企业平台大、稳定性高
薪酬与回报：薪资待遇有竞争力，能满足生活及发展需求
职业发展：具备清晰的晋升通道，有机会实现个人职业抱负
情感与认同：公司文化与品牌认同感强，工作有自豪感
行业与兴趣：身处露营行业，符合个人职业兴趣与规划。
我喜爱我现在的工作
为了生活，不得不干
不知道
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21.
您喜欢现在公司的氛围吗(单选)
非常喜欢
较喜欢
一般，没有感觉
不喜欢
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22.
途居企业文化建设在营地一线的普及度如何
非常普及
比较普及
一般
不普及
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23.
第六部分 企业文化氛围外延及其他方面：目前在工作中吸引您的有(最多选两项)【最多选择2项】
学习新知识、新技术，实现自我价值
工作环境良好、工作轻松
薪酬高、待遇好
被企业形象与魅力所吸引
工作团队优秀，工作愉快
工作氛围好，心情愉快
其它
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