四川省盐业集团川北有限公司员工薪酬绩效调查问卷

各位同事：您好！为持续优化川北公司薪酬绩效管理体系，现面向全体员工开展本次问卷调查。本次问卷为匿名调查，所有数据仅用于公司内部管理优化、制度完善及工作调研分析，严格保密个人信息。请您根据自身真实工作感受、实际薪酬考核情况如实作答，感谢您的支持与配合！
一、基本情况
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1.
您的岗位类别:
中层管理人员
专职内勤
兼职内勤
营销岗
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2.
您的入职年限:
3年以内;
3-6年;
6-10年;
10-20年;
20年以上
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3.
你距法定退休年龄还有多久?
1年以内;
1-2年;
2-3年;
3-4年;
4-5年;
5年以上
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4.
你上一年度小袋盐销量？（单位吨）
二、绩效分配现状调研
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5.
你所在片区分公司的绩效二次分配方案，是否经过全体员工充分沟通讨论?
是
部分参与讨论
未开展全员讨论
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6.
对于和薪酬绩效挂钩的考核指标，你了解程度是?
完全清楚，考核标准、计算口径、考核周期都很明确
基本清楚，知晓主要核心考核指标，细节不完全了解
不太清楚，部分考核指标内容、规则比较模糊
完全不清楚
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7.
你对所在片区分公司绩效二次分配的实际执行情况，你是否存在异议?
无异议
有部分异议
异议较大
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8.
你是否清楚自己的收入是怎么核算出来的?
完全清楚，各项收入构成、计算逻辑都明白
大致知道，部分计算规则不了解
不太清楚，只知道最终到手金额
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9.
综合分配规则、实际执行结果，你对当前绩效二次分配整体是否满意?
非常满意
基本满意
一般
不太满意
很不满意
三、工作建议:
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10.
你认为目前的绩效分配中存在的主要问题?
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11.
你对下一步绩效分配有什么建议?
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12.
如何确保完成集团利润目标的同时实现员工收入稳定增长，你有什么建议？
问卷到此结束，再次感谢您的真诚作答与大力支持！
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