推动基层思想政治工作实起来、强起来专项调查问卷

一、基本信息

1.您所在的机构层级

A. 营业网点

B. 支行机关

2. 您的从业年限（）

B. 2年以下

C. 2-5年

D. 5-10年

E. 10年以上

您的政治面貌

中共党员（含预备党员）

共青团员

群众

4. 您所在部门/网点思政工作开展频次（）

二、部门/网点思想政治工作环境与基础现状

1. 您认为当前部门/网点员工对思想政治工作的整体接受度与认同感（）

A. 极高，主动参与、积极配合

B. 较高，能够自觉参与

C. 一般，被动参与、态度平淡

D. 较低，存在抵触、敷衍心态

E. 极低，完全不重视、不参与

2. 当前部门/网点思想政治工作开展面临的主要环境难题（可多选）（）【多选题】

A. 重业务、轻思政，工作优先级偏低

B. 员工思想多元，新生代员工个性化诉求突出

C. 工作与生活压力大，员工无暇参与思政学习

E. 无明显难题，整体氛围良好

F. 其他

3. 您所在岗位是否明确思想政治工作与业务工作融合的目标要求（）

A. 目标清晰，双向融合、同步推进

B. 有目标要求，但落地衔接不紧密

C. 仅有宏观要求，无具体落地目标

D. 无任何融合目标与工作要求

4. 您认为当前部门/网点最迫切的思想引导需求是（可多选）（）【多选题】

A. 理想信念与党性修养教育

B. 职业道德与合规廉洁教育

C. 职业心态与压力疏导

D. 团队凝聚力与协作意识培养

E. 政策理论与行业形势解读

F. 青年员工成长成才引导

三、部门/网点思想政治工作开展流程与实施机制

1. 您所在部门/网点组织思想政治工作开展形式主要为（可多选）（）【多选题】

A. 集中理论学习、专题党课

B. 一对一谈心谈话、思想动态摸排

C. 主题党日、特色思政活动

D. 线上学习宣讲、短视频宣传

E. 廉政警示教育、案例剖析

F. 业务场景嵌入式思想引导

G. 形式单一，仅简单开会传达

2.思政工作与日常业务、队伍管理的融合程度（）

A. 深度融合，贯穿业务全流程、管理各环节

B. 初步融合，部分场景能够结合开展

C. 融合脱节，思政、业务“两张皮”

D. 完全割裂，互不衔接

3.部门/网点思想动态排查与响应机制运行情况（）

A. 常态化摸排，问题及时发现、快速处置、闭环整改

B. 定期摸排，一般性问题可有效处置

C. 偶尔摸排，问题处置滞后、无闭环

D. 无摸排机制，员工思想问题无人关注

4.思政工作开展中互动反馈情况（）

A. 双向互动充分，广泛征集员工意见、动态优化工作

B. 有互动环节，但意见采纳率较低

C. 以单向宣讲为主，缺乏交流互动

D. 无任何互动反馈渠道

5.思政工作正向激励、反向约束机制落地效果情况（）

A. 激励约束到位，充分调动工作积极性

B. 机制有效，能够发挥导向作用

C. 机制存在，但落实力度不足

D. 激励约束失衡，导向作用薄弱

E. 无激励约束机制，工作干好干坏无差别

四、部门/网点思想政治工作成效与落地成果

1. 经过常态化思政工作，您自身思想认知、政治素养提升情况（）

A. 提升显著，理想信念更加坚定、政治站位持续提高

B. 有所提升，思想认知逐步完善

C. 提升不明显，无明显变化

D. 毫无提升

2. 思政工作对团队凝聚力、工作作风的改善效果（）

A. 效果极佳，团队氛围积极向上、作风务实过硬

B. 效果较好，团队风貌、工作作风稳步改善

C. 效果一般，无明显正向变化

D. 毫无效果，团队作风问题依然突出

3. 思政工作对合规履职、廉洁从业的约束引导作用（）

A. 约束引导极强，全员合规意识浓厚、无违规隐患

B. 作用较好，有效防范各类作风和合规风险

C. 作用有限，部分员工合规廉洁意识薄弱

D. 基本无作用

4. 思政工作对业务推进、攻坚克难的赋能效果（）

A. 赋能显著，有效激发员工干事创业积极性

B. 有一定赋能作用，助力日常工作推进

C. 赋能不足，对业务工作无明显助力

D. 完全无法赋能业务发展

5. 您认为当前部门/网点思政工作整体落地成效（）

A. 成效突出，真正做实做细、入脑入心

B. 成效良好，基本实现工作目标

C. 成效一般，存在形式化问题、落地不扎实

D. 成效较差，完全流于形式、无实际意义

五、意见建议

1. 您认为当前基层思想政治工作在背景适配、资源投入、过程管控、成果产出四个方面最突出的短板是什么?

2. 对于推动基层思想政治工作实起来、强起来，实现提质增效、深度赋能业务发展，您有哪些具体改进举措和工作建议?

再次感谢您的真诚作答与大力支持！