企业内部薪酬满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次企业内部薪酬满意度调查。本问卷旨在了解您对公司薪酬体系的看法和感受，您的反馈对我们优化薪酬政策、提升员工满意度至关重要。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况如实作答。
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1.
您所在的部门
技术部
市场部
销售部
人力资源部
财务部
行政部
其他部门
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2.
您的司龄
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3.
您的职位层级
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
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4.
请对以下薪酬相关方面的满意度进行评价
非常不满意不满意一般满意非常满意
薪酬水平与个人贡献的匹配度
薪酬水平与个人贡献的匹配度
薪酬水平与同行业平均水平的竞争力
薪酬水平与同行业平均水平的竞争力
薪酬结构的合理性（如基本工资、绩效、福利等构成）
薪酬结构的合理性（如基本工资、绩效、福利等构成）
薪酬调整的公平性与透明度
薪酬调整的公平性与透明度
绩效奖金的计算与发放的合理性
绩效奖金的计算与发放的合理性
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5.
您认为目前的薪酬水平能否激励您更努力地工作
完全不能
不太能
一般
比较能
完全能
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6.
您认为公司目前的薪酬福利体系中，哪些方面有待改进【多选题】
基本工资水平
绩效奖金激励性
年终奖金
社会保险及公积金
商业补充保险
带薪年假天数
节日福利
其他福利（如体检、团建等）
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7.
您对公司薪酬政策的了解程度
非常不了解
不太了解
一般
比较了解
非常了解
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8.
您对公司薪酬发放及时性的满意程度
非常不满意
非常满意
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9.
与公司内部同级别同事相比，您认为自己的薪酬是否公平
非常不公平
不太公平
一般
比较公平
非常公平
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10.
您向朋友或同事推荐本公司作为雇主的可能性有多大（基于薪酬福利方面）
不可能
极有可能
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11.
您认为以下哪些因素对您的薪酬满意度影响较大【多选题】
薪酬绝对值
薪酬增长率
薪酬公平性
福利完善程度
薪酬与个人能力的匹配度
薪酬与市场水平的比较
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12.
您认为公司在薪酬体系方面有哪些做得好的地方？请具体说明。
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13.
您对公司未来薪酬体系优化有什么具体的建议或期望？
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14.
针对您提出的薪酬体系优化建议，能否进一步详细说明您的想法或举例说明？
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