《增强公务员职务与职级并行制度的激励效应对策研究》 课题调查问卷

您好！

       为了更深入研究我市贯彻实施公务员职务与职级并行制度（以下简称制度）形成的激励效应，提出优化完善相关工作的合理化建议，特编制本调查问卷。本问卷为匿名问卷，仅作数据统计分析之用，请您据实作答。我们将会对您的回答严格保密，不会给您带来任何不便。非常感谢您对本次问卷调查工作的支持！

2025年度武汉市党建研究会重点课题课题

2025年11月
一、基本信息
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1.
 您的性别（ ）
A男
B女
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2.
 您的年龄（ ）岁
A 30及以下
B 31-35
C 36-40
D 41-45
E 46-50
F 51及以上
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3.
您所在单位属于以下哪个系统（ ）
A 党委系统
B 人大系统
C 行政系统
D 政协系统
E 群团系统
F 法院系统
G 检察院系统
H 纪检系统
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4.
您所在的单位属于（ ）
A 市直单位
B 区直单位
C 街道（乡镇）
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5.
您的政治面貌（ ）
A中共党员（含预备党员）
B民主党派
C其他
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6.
您当前的学历是（ ）
A博士研究生
B硕士研究生
C大学本科
D大专及以下
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7.
您现在的职务层次是（ ） （有职务公务员填写，有职务兼职级的填写职务和职级）
A 局级
B 正处级
C 副处级
D 正科级
E 副科级
F无领导职务
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8.
您现在的职级是（  ）
A 一级、二级巡视员
B 一级调研员
C 二级调研员
D 三级调研员
E 四级调研员
F 一、二级主任科员
E 三、四级主任科员
G 一、二级科员
H 未兼任职级
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9.
您进入公务员系统的工作年限（ ）
A 5年及以下
B 6-10年
C 11-15年
D 16-20年
E 21-25年
F 26年及以上
二、制度贯彻实施相关问题及优化对策
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10.
您对当前制度设计的总体评价是（ ）
A非常科学
B比较科学
C一般
D比较差
E不太清楚
F其他 请结合实例详细说明。
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11.
总体上看，您认为该制度的实施起到以下哪些作用?（ ）【多选题】
A 拓宽了基层公务员的职业发展空间
B 极大激发了基层干事创业的活力
C 稳定了基层队伍
D 优化了干部队伍结构
E 提升了职级公务员的福利待遇
F 其他
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12.
您认为该制度的实施对调动您的工作积极性有多高?（ ）
A非常高
B较高
C一般
D有一点
E 很低，熬年头等着晋升
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13.
您认为所在单位对实施该有制度有哪些特点?（ ）【多选题】
A 注重政治标准
B 注重实绩、兼顾资历
C 注重向一线和基层岗位倾斜
D 注重政策宣传
E 注重科学考核
F 注重程序规范
G 注重简化程序
H 注重日常管理
I 其他
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14.
总体上看，您认为该制度的实施还存在哪些问题?（ ）【多选题】
A晋升普惠性，激励效果弱化
B职数使用不够均衡
C晋升程序不够简化
D晋升标准不够明晰
E较高职级公务员作用发挥不够充分
F政策宣传不到位
G其他
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15.
您认为所在单位实施该制度的频率如何?（ ）
A 次数过多
B 次数适中
C次数太少
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16.
自2019年以来，您本人晋升几次职级?（ ）
A3次及以上
B2次
C1次
D0次
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17.
该制度实施前后相比，您的晋升年限是否得到了明显缩短?（ ）
A 是
B 不是
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18.
您所在单位是否对该制度是否进行了全面的宣讲?（ ）
A 有
B 没有
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19.
您对晋升的标准是否了解?（ ）
A非常清楚
B知道一些
C完全不清楚
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20.
该制度实施以来，您所在单位晋升岗位最多的是（ ）
A一、二巡视员
B一级调研员
C二级调研员
D三级、四调研员
E一、二级主任科员
F三、四级主任科员
G不太清楚
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21.
您单位所设置的职级数量是否能满足晋升需求?（ ）
A完全满足
B 一调数量不足
C二、三、四调数量不足
D 一、二级主任科员不足
E 三、四级主任科员不足
F 不太清楚
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22.
您认为当前在晋升导向方面还存在哪些问题?（ ）【多选题】
A一些人认为是普惠制
B不注重政治表现
C不注重实绩，搞论资排辈
D临近退休突击提拔
E闲置而不敢使用
F 其他
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23.
您认为当前在职数使用上还存在哪些问题?（ ）【多选题】
A各职数使用不够均衡，有的闲置而不敢使用，有的全部用尽
B机构设置导致职数设置差异大，多寡分配不均
C全市对高层级职级统筹使用还不够科学
D信息化滞后导致职数管理不够精准
F其他
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24.
您认为当前的晋升标准还存在哪些问题?（ ）【多选题】
A 晋升标准设置比较笼统，不够量化
B 政治标准缺乏细化指标
C过于考虑资历年限
D重数量轻质量
E重显绩轻潜绩
F其他
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25.
您认为当前的晋升程序上还存在哪些问题?（ ）【多选题】
A 程序比较繁琐
B 部分单位从严把控程序
C 程序不够规范
D 程序使用不当
F其他
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26.
您认为当前较高职级公务员日常管理还存在哪些问题?（ ）【多选题】
A一二级巡视员高层级公务员作用发挥不够充分
B一级调研员作用发挥不够充分
C较高职级公务员管理不够严格
D缺乏较高层级公务员管理办法
E缺乏较高公务员考核激励有效手段
F其他
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27.
您认为应当采取哪些措施可以完善该制度?（ ）【多选题】
A加强制度宣传
B优化晋升程序
C细化晋升标准
D规范职级公务员日常管理
F进一步发挥较高层级职级公务员作用
G完善考核机制
H 规范职级职数设定
其他
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28.
您认为应当采取哪些措施加强制度宣传?（ ）【多选题】
A常态化开展政策宣讲和解读
B制定职级晋升标准化模版
C对单位共性问题适时发送工作提示
D对单位个性问题适时参与研判
F其他
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29.
您认为应当采取哪些措施优化晋升程序?（ ）【多选题】
A适当简化程序
B推进常态化晋升
C坚持竞争择优，符合条件的破格提拔
D建立差异化晋升机制
F其他
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30.
您认为优化晋升标准可以采取哪些措施?（ ）【多选题】
A细化标准
B量化标准
C按不同层级职级公务员制定差异化标准
D注重实绩，兼顾资历
E突出和细化政治标准
F其他
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31.
您认为下列哪些措施可以规范职级职数设定?（ ）【多选题】
A建立动态调整触发机制
B优化日常管理流程
C搭建信息化支撑平台
D探索职数纵向调整机制
F其他
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32.
您认为下列哪些措施可以规范职级公务员日常管理?（ ）【多选题】
A优化职级岗位职责界定
B严控慎管领导职务公务员兼任职级
C强化监督问责
D强化关爱
E完善激励机制
F其他
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33.
您认为哪些措施可以进一步发挥较高层级职级公务员作用?（ ）【多选题】
A结合上级文件和本市实际制定较高层级职级公务员管理实施细则
B加大较高层级职级公务员使用力度
C完善较高层级职级公务员激励手段
D加强对较高层职级公务员的日常监督问责
F其他
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34.
你认为当前制度贯彻实施中还有哪些问题?
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35.
请提供一些改进制度贯彻实施的具体对策?
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36.
如何科学设置考核中的政治标准?
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