海东分行干部员工综合素质问卷调查

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1.
您的年龄
20-25岁
26-30岁
31-35岁
35岁以上的
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2.
您的性别
男
女
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3.
您的政治面貌
中共党员
中共预备党员
共青团员
民主党派
群众
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6.
您的入行时间
3年及以下
4-6年
7-10年
11-15年
16-20年
21年及以上
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7.
您在银行工作期间经历过的岗位数量
1个
2个
3个
4个
5个及以上
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8.
您在银行工作期间主要工作过的部门或者专业【多选题】
个金
公司
机构
运行
网点
办公室
其他
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9.
以下青年领导干部应具备的七种能力中，您认为哪些是需要重点提升的（1=不需要提升，5=急需提升）
1.不需要提升2.略有不足3.一般4.需要提升5.急需提升
政治能力
政治能力
调查研究能力
调查研究能力
科学决策能力
科学决策能力
改革攻坚能力
改革攻坚能力
应急处突能力
应急处突能力
群众工作能力
群众工作能力
抓落实能力
抓落实能力
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10.
您希望通过哪些方式提升上述能力（可多选）【多选题】
专题培训课程
线上学习平台
导师带教指导
轮岗交流实践
项目实战锻炼
案例研讨分析
外部考察学习
学术交流会议
其他
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11.
您在工作中感受到的压力程度
无压力
轻微压力
中度压力
较大压力
极大压力
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12.
您在工作中出现焦虑情绪的频率
从不
偶尔
有时
经常
总是
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13.
您对自身心理健康状况的评价
非常健康
比较健康
一般
不太健康
不健康
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14.
您通常采用哪些方式缓解工作压力（可多选）【多选题】
运动锻炼
阅读学习
听音乐
与亲友倾诉
旅游度假
冥想放松
心理咨询
兴趣爱好
其他
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15.
您认为当前银行在干部员工心理健康支持方面存在哪些不足？
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16.
对于提升干部员工综合素质，您还有哪些其他的意见或建议？
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