企业文化落地 | 行为观察与案例分享

齐心协力,共建幸福
成长    付出    互助
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1.
请选择您的身份类别:
TSR组
内勤组
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2.
在您组内最常发生的“老板心态”行为是:
不抱怨,不消极
客户资源维护:视客户为长期资产,提供优质服务
坚守合规底线
多沟通,积极提出改进意见
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4.

在您组内最常发生的“主动学习”行为是:

不安于现状,逼自己成长
多学习,提升认知水平
自我反省不足之处,主动求教
向优秀者学习
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6.

在您组内最常发生的“刻意训练”行为是:

主动反复训练,直至熟练
坚持应用,在应用中不断提升改进
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8.

在您组内最常发生的“热爱工作”行为是:

经营友爱和谐的同事关系
经营良好的客户关系,建立信任
持续地努力工作
及时调整负面心态
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10.

在您组内最常发生的“积极参与”行为是:

团队活动,积极响应
会议培训,主动发声
积极参与新项目、学习新技能
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12.

在您组内最常发生的“承担责任”行为是:

做好个人分内之事
工作出错,勇于承担,及时补救
有团队精神,做有利于团队的事
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14.

在您组内最常发生的“乐于分享”行为是:

主动分享,倾囊相授,教学相长
跨团队分享
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16.

在您组内最常发生的“友爱包容”行为是:

主动关心帮助同事
遇到问题或有不同意见,多换位思考
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18.

在您组内最常发生的“感恩回馈”行为是:

感恩团队,成长回报
感恩同事,互助回报
感恩客户,服务回报
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