非工作时间工作连通行为对95后员工离职倾向的影响研究

尊敬的先生/女士：
       您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查。
       本调查主要研究非工作时间工作连通行为对95后员工离职倾向的影响，旨在了解95后职场青年在工作与生活边界管理中的真实体验。本问卷采用匿名方式，所有信息仅作学术统计分析，严格保密，不涉及任何个人评价。答案无对错之分，请根据您的真实感受和实际情况填写。
       再次感谢您的支持与配合，祝您工作顺利，生活愉快！
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1.
性别
男
女
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2.
年龄
26岁及以下
27岁
28岁
29岁
30岁
31岁
32岁及以上
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3.
学历
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
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4.
婚姻状况
未婚
已婚
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5.
工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
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6.
所在行业
互联网/IT/通信/软件（信息传输、软件和信息技术服务业）
制造业（汽车、电子、机械、新能源等）
教育/培训
金融/专业服务（银行、证券、咨询、法律、财会等）
文化/传媒/娱乐（媒体、广告、影视、游戏、新媒体等）
其他（政府机关、事业单位、零售、餐饮、建筑等）
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7.
单位性质
国有企业
民营企业
外资企业
事业单位
其他
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8.
职位级别
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
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