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怀化市“5+10”产业人才需求调查问卷(企业版)
录音中...
尊敬的企业负责人:
您好!为精准绘制怀化市“5+10”现代化产业体系人才需求全景图谱,摸清产业人才供需缺口,优化人才引育留用机制,助力人才与产业深度融合,破解“产业用工底数不清、岗位供需适配错位、区域人力布局脱节、链上紧缺工种乏人”四大核心痛点,特开展本次问卷调查。本问卷实行匿名制,所有数据仅用于课题研究,严格保密企业商业秘密及相关信息,请您根据企业实际情况如实填写, 感谢您的支持与配合!
一、企业基本信息
1.
企业名称:
联系人:
电话:
*
*
2.
您目前所在单位的日常办公地址(XX省XX市XX县XX街道)
*
3.
您目前所在单位所属企业类型是
国有/国有控股
民营/私营
外资
个体工商户
合资
其他
*
*
4.
您目前所在单位属于怀化“5+10”产业体系中的主导产业中的哪一个:
先进制造业
医药大健康
绿色农产品及加工
商贸物流
文化旅游
其他(不属于)
*
*
5.
您认为贵单位属于怀化“5+10”产业体系中的重点产业链中的哪一个:
箱包皮具
新型显示
机械装备
新能源及其装备
新材料
电子元器件
生物基
中医药
种业
食品
其他(不属于)
*
*
6.
您目前所在单位2025年年度营业收入规模(万元)
二、人才流动
7.
企业人员结构(简要填写人数,没有填0):企业共有
人 。
分类:一线技能工人
人、核心技术人员
人、经营管理人员
人、青年储备人才
人、研发人才
人。
学历:中专/高中及以下
人、大专
人、本科
人、硕士
人、博士
人。
年龄:25 岁及以下
人、26-35 岁
人、36-45 岁
人、46-55 岁
人、55 岁以上
人。
企业
近三年
流失大约
人,您目前所在企业流失人才的年龄主要集中在
岁(范围),流失人才学历主要为
(中专/高中及以下、大专、本科、硕士、博士),招聘
人。
*
*
8.
您认为员工流失主要原因(可多选)
【
最多
选择5项】
薪酬待遇缺乏竞争力
职业晋升与技能提升空间不足
住房/子女教育等配套不足
工作环境一般
企业管理与人文关怀不足
岗位分工不合理,增加工作负担
用工模式与岗位特性(如季节性用工、一线人员工作重复性高、年轻人员流动性更强)
团队氛围欠佳
岗位与能力不匹配
大型企业吸引力更强
市场快速变化下的职业发展焦虑
家庭因素
其他
*
三、人才缺口问题
9.
您目前所在单位当前人才缺口
人。
学历:中专/高中及以下
人、大专
人、本科
人、硕士
人、博士
人。
年龄:25 岁及以下
人、26-35 岁
人、36-45 岁
人、46-55 岁
人、55 岁以上
人。
*
*
10.
您认为目前所在企业最紧缺的岗位类型是(可多选,按紧缺程度排序)
【排序题】
一线技能工人
核心技术人员
中层经营管理人才
高端管理 / 领军人才
青年储备人才
市场营销 / 商务人才
行政后勤综合服务人才
研发人才
其他
*
*
11.
您目前所在企业人才缺口类型是
【
最多
选择5项】
短期应急用工缺口
中长期战略人才缺口
人员流失补岗缺口
产业扩张增量缺口
季节性周期性缺口
技能不匹配断层缺口
人才梯队断档缺口
复合型跨界人才缺口
高端领军人才缺口
中端骨干人才缺口
一线基础实操岗位缺口
特色产业链专属工种缺口
其他
*
四、招聘、培训与校企联动
*
12.
您认为企业招聘不到合适人员的主要原因(可多选)
【
最多
选择5项】
本地人才供给不足
薪资竞争力弱
求职者技能不匹配
招聘渠道有限
公司吸引力不足
人才需求与筛选标准矛盾
招聘成本较高(如招聘平台使用费)
招聘过程缺乏规范流程
人才评估不准确
其他
*
*
13.
您目前所在单位主要招聘渠道有(可多选)
【多选题】
线下招聘会
网络招聘平台
人力资源机构
猎头
校园招聘
内部推荐
其他
*
*
14.
您目前所在单位开展员工技能/岗位培训的频率与类型是
【多选题】
从来没有培训(频率)
偶尔培训(频率)
常态化培训(频率)
入职及安全基础培训
岗位实操与专项技能培训
新技术、新工艺应用培训
数字化、智能化相关培训
管理能力提升培训
职业技能等级 / 职称考级培训
内部师带徒
轮岗实训
校企联合实训培训
外部机构专项培训
其他培训
*
*
15.
您目前所在单位开展校企合作主要形式(可多选)
【多选题】
暂无深度合作
校园招聘
订单式培训
实习实训基地
现代学徒制
师资双向流动
联合技术研发
其他
*
*
16.
您认为校企合作推进中遇到的主要障碍(可多选)
【
最多
选择5项】
课程与岗位需求脱节
学生实操能力弱
沟通对接不畅,合作稳定性差
企业旺季与实习时间、人数无法灵活调配
学生就业稳定性弱,流失率高
实习安全、权责划分、利益分配等约定不清晰
缺乏常态化沟通对接机制,信息不对称
投入成本高,人才留企率低
公共服务平台缺失
缺少政府平台支撑
其他
*
五、未来人才需求与诉求
17.
您预计
未来3年
企业人才需求总量增加/减少
人(减少用“-”号表示)需求人才的年龄主要集中在
岁(范围),人才学历主要为
(中专/高中及以下、大专、本科、硕士、博士)
*
*
18.
您认为
未来3年
企业最急补充哪类人才(可多选)
【多选题】
一线技能工人
核心技术人员
中层经营管理人才
高端管理 / 领军人才
青年储备人才
市场营销 / 商务人才
行政后勤综合服务人才
研发人才
其他
*
*
19.
您认为怀化市人力资源市场服务存在哪些问题(可多选)
【
最多
选择5项】
服务精准度不足(供需匹配度低)
服务覆盖范围有限(园区/乡镇覆盖不足)
市场化服务能力弱
招聘渠道单一
缺乏数字化对接平台
有效人才简历数量少
服务流程繁琐,效率低
服务费用较高
其他
*
*
20.
您希望产业园发挥哪些人才服务作用(可多选)
【
最多
选择6项】
组织专场招聘会
统筹应急用工
搭建校企对接平台
集中开展技能培训
发布人才政策
建立园区人才数据库
代办人才补贴、用工补贴等政策
调配园区企业人力余缺,实现内部用工流转
提供安居配套服务
提供咨询、对接、维权等用工服务
向上反馈企业诉求
其他
*
*
21.
您希望政府/人力资源平台提供哪些支持(可多选)
【
最多
选择5项】
精准人才匹配服务
公益性技能培训
举办线上、线下招聘会
人才引育补贴
完善安居、教育等配套
打通区域人力流通渠道
便捷化政策代办
搭建校企合作桥梁
打造数字化服务平台
完善用工与人才权益保障
其他
*
*
22.
针对企业引才、留才、育才工作,您还有什么其他建议?
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