横向暴力对护士离职意向的影响：职业倦怠的中介作用
调查问卷
问卷说明
尊敬的护理同仁：
您好！首先感谢您在百忙之中填写本次问卷。本问卷无记名填写，一共包含四个部分，是关于横向暴力对护士离职意向的影响：职业倦怠的中介作用的研究。答案无所谓对错，请根据您的真实情况填写问卷。研究结果仅用于学术研究，您的信息将完全保密。衷心感谢您的配合！
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横向暴力对护士离职意向的影响：职业倦怠的中介作用
调查问卷
录音中...
横向暴力的界定：横向暴力，又称职场霸凌或同行欺凌，是指发生在地位、层级相近的医护人员之间的攻击性行为。
第一部分：基本信息
*
1.性别
女
男
*
2.年龄
＜25岁
25-30岁
＞30岁
*
3.受教育程度
大专
本科
硕士及以上
*
4.婚姻状况
未婚
已婚
丧偶
离异
*
5.是否独生子女
是
否
*
6.工作年限
1-3年
4-10年
11-20年
＞20年
*
7.职称
护士
护师
主管护师及以上
*
8.聘任方式
非编
在编
*
9.月均夜班数
0-4 天/月
5-8 天/月
≥9 天/月
*
10.月平均收入（元）
≤5000
5001-10000
＞10000
*
11.所在科室
内科
外科
急诊
手术室
ICU
妇产科
儿科
*
第二部分：横向暴力量表
从来没有
有，但很少
每月一次
每周一次
每天一次
1.其他护士对您隐瞒或封锁消息，从而影响您的表现
1.其他护士对您隐瞒或封锁消息，从而影响您的表现
2.受到其他护士的羞辱或嘲笑（与工作有关）
2.受到其他护士的羞辱或嘲笑（与工作有关）
3.被其他护上命令做您能力以外的事
3.被其他护上命令做您能力以外的事
4.被其他护士分配琐碎或不合意的工作，不给您提供从事重要工作的机会
4.被其他护士分配琐碎或不合意的工作，不给您提供从事重要工作的机会
5.被其他护士散布有关您的闲话和谣言
5.被其他护士散布有关您的闲话和谣言
6.被其他护士忽视或冷落、排斥或孤立
6.被其他护士忽视或冷落、排斥或孤立
7.您的个人习惯、背景、态度或私生活被其他护士带有侮辱或攻击性的评论
7.您的个人习惯、背景、态度或私生活被其他护士带有侮辱或攻击性的评论
8.其他护士把您当成发泄愤怒的靶子（如对您大声喊、说话阴阳怪气、问问题不回答，拿放东西时摔摔打打弄出很大声响、脸色很阴沉
8.其他护士把您当成发泄愤怒的靶子（如对您大声喊、说话阴阳怪气、问问题不回答，拿放东西时摔摔打打弄出很大声响、脸色很阴沉
9.遭到其他护士的威胁或恐吓
9.遭到其他护士的威胁或恐吓
10.其他护士有意暗示您应该辞掉工作
10.其他护士有意暗示您应该辞掉工作
从来没有
有，但很少
每月一次
每周一次
每天一次
11.其他护士反复提醒您的过错或失误
11.其他护士反复提醒您的过错或失误
12.您的工作和努力不断受到其他护士不公正的批判和指责
12.您的工作和努力不断受到其他护士不公正的批判和指责
13.您的意见和观点被其他护士忽视
13.您的意见和观点被其他护士忽视
14.其他护士搬弄是非，使您无法与之相处
14.其他护士搬弄是非，使您无法与之相处
15.工作中被其他护士过分的监视
15.工作中被其他护士过分的监视
16.由于您被压制，本来应享有的权益，也不愿
去争取（如病假、差旅费、加班费）
16.由于您被压制，本来应享有的权益，也不愿
去争取（如病假、差旅费、加班费）
17.成为被其他护士过分开玩笑的对象
17.成为被其他护士过分开玩笑的对象
18.被分配的工作（性质和数量）难以处理，又
没有得到适当的指导
18.被分配的工作（性质和数量）难以处理，又
没有得到适当的指导
19.身体受到"其他护士"的暴力威胁或已经遭受了暴力（如用力推、向您吐唾沫）
19.身体受到"其他护士"的暴力威胁或已经遭受了暴力（如用力推、向您吐唾沫）
*
第三部分：职业倦怠量表（MBI-HSS）
从不
很少
偶尔
有时
经常
频繁
每天
1.工作让我感到情绪耗尽
1.工作让我感到情绪耗尽
2.一天工作后，我感到精疲力竭
2.一天工作后，我感到精疲力竭
3.早上起床想到又要去上班时，我感到很累
3.早上起床想到又要去上班时，我感到很累
4.我很容易理解患者的感受
4.我很容易理解患者的感受
5.高强度工作后，我感觉快要崩溃了
5.高强度工作后，我感觉快要崩溃了
6.我感觉自己在工作中被过度消耗
6.我感觉自己在工作中被过度消耗
7.我感觉自己很容易焦虑或烦躁
7.我感觉自己很容易焦虑或烦躁
8.工作后我感觉身体被掏空
8.工作后我感觉身体被掏空
9.直接面对患者让我感到很大压力
9.直接面对患者让我感到很大压力
10.我对患者不再像以前那样关心
10.我对患者不再像以前那样关心
从不
很少
偶尔
有时
经常
频繁
每天
11.我觉得自己对待患者像对待没有感情的物体一样
11.我觉得自己对待患者像对待没有感情的物体一样
12.我担心这份工作让我变得冷漠无情
12.我担心这份工作让我变得冷漠无情
13.我觉得患者经常抱怨夸大问题
13.我觉得患者经常抱怨夸大问题
14.我对患者的问题不太在意
14.我对患者的问题不太在意
15.我能轻松解决患者的问题
15.我能轻松解决患者的问题
16.我觉得自己在这份工作中很有价值
16.我觉得自己在这份工作中很有价值
17.我能有效应对工作中的困难
17.我能有效应对工作中的困难
18.我觉得自己对他人的生活有积极影响
18.我觉得自己对他人的生活有积极影响
19.我在生活中能完成很多有意义的事
19.我在生活中能完成很多有意义的事
20.我觉得自己在工作中很有成就感
20.我觉得自己在工作中很有成就感
21.我能冷静处理情绪问题，保持理性
21.我能冷静处理情绪问题，保持理性
22.我对自己的工作表现感到满意
22.我对自己的工作表现感到满意
*
第四部分：离职意愿量表
从不
甚少
偶尔
经常
1.您是否考虑要辞去目前的工作？
1.您是否考虑要辞去目前的工作？
2.您是否想要寻找其他相同性质的工作？
2.您是否想要寻找其他相同性质的工作？
3.您是否想要寻找其他不同性质的工作？
3.您是否想要寻找其他不同性质的工作？
4.以您目前的状况和条件，您认为在别的单位找到适当职位的可能性如何？
4.以您目前的状况和条件，您认为在别的单位找到适当职位的可能性如何？
5.如果您知道现在别的单位有一个适合您的工作空缺，您获得这份工作的可能性如何？
5.如果您知道现在别的单位有一个适合您的工作空缺，您获得这份工作的可能性如何？
6.您是否会辞去现在的工作？
6.您是否会辞去现在的工作？
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