青年调查问卷

年轻人你好！本次调查问卷旨在了解青年员工的真实境遇，寻改善之机。需要您约4分钟时间完成。问卷个人信息将完全保密，感谢您的合作与支持！
1.
所属部门
*
2.
您的性别
男
女
*
3.
您的年龄
18～25周岁
26～30周岁
31～35周岁
35周岁以上
*
4.
您的司龄
半年以内
一年以内
1～2年
2年以上
*
5.
您的最高学历
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
*
6.
您的户籍
本市城镇
本市农村
外市城镇
外市农村
*
7.
您的感情状况
单身
恋爱中
已婚
*
8.
您目前居住地方是
自己家
公司宿舍
合租屋
整租屋
*
9.
您每月收入分配情况是
不够花
收支平衡
1500元以内储蓄
1500元以上储蓄
*
10.
您的生活压力程度是
基本没有
压力很小
压力一般
压力较大
*
11.
您的生活压力来源是
经济
人际关系
家庭
个人成长
*
12.
您释放压力的方式是
消费
独处
运动
聚会
*
13.
您的外出娱乐频次为
几乎不
每月至少一次
每周至少一次
每周至少两次
*
14.
您的主要娱乐方式为
宅家
旅游
聚会
文体活动
*
15.
您的娱乐区域范围在
家周边
公司周边
市区
不限
*
16.
您与他人社交的意愿为
我是社牛
一般
我是社恐
看情况
*
17.
您的社交圈为
故交
同事
家人
广泛
*
18.
您常用的社交方式为【最多选择1项】
社交媒体
电话/语音/视频
面对面
活动或聚餐
*
19.
您最喜欢公司举办哪类的活动
协会类
户外拓展类
竞技类
交友类
*
20.
关于“公司的制度对青年人公平公正”，您的态度是
完全不认同
基本不认同
基本认同
非常认同
*
21.
您更看重公司哪方面的规章制度
科学的评价制度
合理的涨薪模式
畅通的轮岗机制
准确的学习设置
*
22.
您的工作压力程度为
基本没有
压力很小
压力一般
压力较大
*
23.
您的工作压力来源为
人际关系复杂
职业发展有限
任务指标繁重
管理方式粗暴
*
24.
工作压力对您的影响为
工作效率
身心健康
家庭氛围
自我怀疑
*
25.
以下哪方面是您最在意的
工作环境
薪酬福利
领导风格，团队氛围
职业发展通道
*
26.
您认为公司应道注重什么的激励
管理模式的创新
降本增效的行为
良好的沟通反馈机制
人文关怀、后勤保障
*
27.
您认为激励青年成长的最有效的去方式是
领导的重视与扶持
适当的收入增加
可靠的学习机会
挑战性的工作
*
28.
公司应该在哪一方面帮助缓解青年员工压力
丰富正向激励
减少负向激励
少加班
合理分配临时性紧急任务
*
29.
您对自己未来的设想中是否想要变换一下岗位类别
愿一辈子在自己的专业领域走下去
适当的时机可以换个岗位
不确定
很想换岗位
*
30.
现在的工作内容是否符合你的职业期望
十分符合
比较符合
不符合
不清楚
*
31.
您倾向于哪一种生活准则
勤奋工作出人头地
寻求符合自己兴趣的生活
与世无争，悠闲度日
为了目标拼尽全力
*
32.
你对青年成才的理解是
岗位领域有专长
技术与管理兼备
被领导委以重任
获得较高的职称和收入
*
33.
您认为成功的最重要的条件是
个人能力
好的机遇
领导重视
权利
*
34.
您认为自身哪个方向需要提高
责任意识
工作能力
抗压能力
沟通能力
*
35.
您认为最好的提升方式为
师带徒
轮岗实践
专业培训
参与项目
*
36.
您认为青年人才培养的主要困难是
个人意愿不强
部门领导重视程度不够
培养的目的性和针对性不强
发现优秀青年人才的渠道和平台还不够多
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