办公室员工测评入口

请对本部门及其以外员工、经理级干部评分。
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1.
出勤率（10%）

定时出勤、按时到岗，出勤率100%，能按公司制度请假并履行相关手续，满分为100分。
刘瑾
张与峥
施露红
宋鸽
田亚亚
王程伟
赵悦
王楠
任宁
刘宇
周益民
冯天超
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2.
工作态度（10%）

工作勤奋努力、态度端正，不计较个人得失，满分为100分。
刘瑾
张与峥
施露红
宋鸽
田亚亚
王程伟
赵悦
王楠
任宁
刘宇
周益民
冯天超
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3.
工作效率（10%）

方法灵活、触类旁通，能按时完成本职工作，满分为100分。
刘瑾
张与峥
施露红
宋鸽
田亚亚
王程伟
赵悦
王楠
任宁
刘宇
周益民
冯天超
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4.
完成质量（20%）

工作成绩突出、质量优良，能准确把握领导意图，满分为100分。
刘瑾
张与峥
施露红
宋鸽
田亚亚
王程伟
赵悦
王楠
任宁
刘宇
周益民
冯天超
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5.
岗位技能（10%）

业务精湛、游刃有余，完全胜任本职工作，满分为100分。
刘瑾
张与峥
施露红
宋鸽
田亚亚
王程伟
赵悦
王楠
任宁
刘宇
周益民
冯天超
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6.
沟通合作（20%）

善于沟通，能积极与人合作，有良好的团队精神，满分为100分。
刘瑾
张与峥
施露红
宋鸽
田亚亚
王程伟
赵悦
王楠
任宁
刘宇
周益民
冯天超
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7.
敬业精神（20%）

热爱大队，忠于职守，责任心强，为他人楷模，满分为100分。
刘瑾
张与峥
施露红
宋鸽
田亚亚
王程伟
赵悦
王楠
任宁
刘宇
周益民
冯天超
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8.
请结合实际工作，对经理级干部进行评分，满分为100分。
张泽熙
韩乃超
刘畅
李向东
张剑
江峰
王艳峰
万龙
康一鼎
徐启泷
赵子成
9.
最低分与最高分相差大于30分，请简要说明低分原因，否则将判为误触导致（该项分数将取均值核算）。
10.
如以上参评人员在工作中有突出表现，可在下方补充说明。
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