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山东HH煤矿人员流失现状调查问卷
录音中...
您好！我们是湖南工业大学经济与管理学院的研究团队，正在进行煤矿人员流失问题的研究。本问卷旨在了解您对工作的感受和看法，数据仅用于学术研究，我们将严格保密您的个人信息。请根据实际情况作答，感谢您的支持与配合！
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄段
请选择
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
*
3.
您在煤矿的工作岗位类型
基层生产工人
技术人员
管理人员
后勤服务人员
其他
*
4.
您在煤矿的工作年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
11年及以上
*
5.
您的学历水平
高中及以下
中专/技校
大专
本科
硕士及以上
*
6.
您的婚姻状况
已婚已育
已婚未育
未婚
*
7.
请对以下工作要素的满意度进行评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
薪酬水平
薪酬水平
福利待遇
福利待遇
工作环境安全状况
工作环境安全状况
工作强度
工作强度
工作稳定性
工作稳定性
发展前景
发展前景
*
8.
请对以下管理方面的认同度进行评价
很不同意
不同意
一般
同意
很同意
晋升机制公平性
晋升机制公平性
绩效考核合理性
绩效考核合理性
培训与发展机会
培训与发展机会
领导管理风格
领导管理风格
企业文化氛围
企业文化氛围
*
9.
您是否考虑过在未来1年内离职
从未考虑过
偶尔考虑过
经常考虑
已在准备离职
已提交离职申请
*
10.
如果您考虑过离职，主要原因有哪些（可多选）
【多选题】
薪酬待遇偏低
工作环境艰苦/危险
晋升空间有限
工作压力过大
个人发展前景不明
人际关系不和谐
家庭原因
其他行业有更好机会
企业发展前景不佳
工作与生活难以平衡
*
11.
您认为当前煤矿的安全保障措施是否到位
非常到位
比较到位
一般
不太到位
非常不到位
*
12.
您对煤矿提供的职业技能培训是否满意
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*
13.
您认为煤矿的激励机制对员工的激励效果如何
非常有效
比较有效
一般
不太有效
完全无效
*
14.
您认为煤矿在哪些方面需要改进（可多选）
【多选题】
提高薪酬福利
改善工作环境
优化晋升机制
加强安全保障
增加培训机会
完善绩效考核
营造良好企业文化
加强员工关怀
提供更多职业发展通道
其他
*
15.
您向他人推荐来本煤矿工作的可能性有多大
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
16.
如果您有过离职经历或正计划离职，能否具体说明主要原因和想法
*
17.
您对煤矿减少人员流失有哪些具体的建议或意见
评价对象得分
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山东HH煤矿人员流失现状调查问卷
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