2025年行政后勤科室综合评价（8月）

综合评价填写说明：
1、本问卷需要仔细阅读问卷指标说明，严格按照指标分值进行打分；
2、填写分数时需要对所有人员进行填空打分，只打总分；
3、本问卷测评总分为100分 ；
4、本问卷采用实名制。
测评指标标准（总分100分）：
1、政治意识（10分）--指标说明：对党忠诚，工作以大局为重，时刻以医院发展为己任；
2、沟通协调能力（10分）--指标说明：具备良好的沟通能力，不推脱责任，勇于承担，具备奉献精神；
3、团队建设及执行力（20分）--指标说明：挖掘团队潜能，对团队具备正向引导，团队培养能力强，效率高，凝聚能力强，科室执行力强；
4、工作业绩（40分）--指标说明：明确岗位职责，按进度完成相关目标责任，完成医院安排的各项工作任务；
5、学习能力（10分）--指标说明：对于从事专业进行深度学习，并能够学以致用，提升本专业在院内贡献；
6、创新能力（10分）--指标说明：阶段性整合所在业务管理范畴，并能够结合行业及院内提出业务创新及发展可行性规划。
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填写问卷人姓名
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1.总会计师  （总分100分）
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2.党委办公室  （总分100分）
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3.院长办公室  （总分100分）
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4.院长办公室汽车班工勤（总分100分）
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5.组织人事科  （总分100分）
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6.宣传统战科  （总分100分）
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7.财务科  （总分100分）
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8.财务住院收费中心 （总分100分）
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9.纪委办公室  （总分100分）
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10.医务科  （总分100分）
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11.护理部  （总分100分）
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12.洗衣房（总分100分）
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13.医学装备科  （总分100分）
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14.医学装备科物资物流工勤 （总分100分）
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15.招标采购科  （总分100分）
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16.审计与内控科  （总分100分）
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17.绩效运营办公室  （总分100分）
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18.医保科   （总分100分）
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19.信息科  （总分100分）
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20.科研与研究生科    （总分100分）
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21.培训中心  （总分100分）
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22.公共卫生与医院感染管理科  （总分100分）
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23.教学管理科  （总分100分）
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24.后勤服务中心   （总分100分）
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25.后勤服务中心工勤岗   （总分100分）
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26.基建科   （总分100分）
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27.营养科  （总分100分）
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28.工会（总分100分）
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29.门诊部（含门诊主任）（总分100分）
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30.计划免疫室 （总分100分）
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31.药学部氧气站工勤（总分100分）
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32.药学部药房（总分100分）
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