2026年世界职业院校技能大赛参赛备赛情况调研

亲爱的参赛同学:
恭喜你们代表学院参加 2026 年世界职业院校技能大赛并取得优异成绩,充分展现了我院学子过硬的专业技能。为复盘备赛、参赛全过程,查找备赛环节存在的共性偏差,挖掘距离金奖的差距,优化今后大赛备赛体系,提升后续参赛成绩,特开展本次问卷调查。问卷为匿名调研,所有数据仅用于学院大赛总结分析,请结合真实备赛、参赛经历如实填写,感谢你的支持与配合!
填写说明:请依据《2026 年世界职业院校技能大赛实施方案》《总决赛评分要素》,围绕技能水平、职业素养、应用价值、团队合作、创新创意五大评分维度作答。问卷包含单选、多选、开放问答题。
提示:本问卷奖品由问卷主办方提供,问卷星不负责监督奖品信息的真实性和奖品发放过程。
1.
你的赛项赛道名称:*
*
2.
你的队内角色
队长
核心操作选手
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3.
你参赛前竞赛相关经历
没有参加过任何技能类竞赛
参加过校内技能竞赛,未参加省级及以上竞赛
参加过省级职业技能类竞赛
参加过国家级职业技能类竞赛
*
4.
本次备赛周期(从开始学习项目内容或练习核心操作到正式参赛)
1-3个月
4-6个月
7-9个月
10个月及以上
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5.
备赛阶段,团队平均每周投入训练时长
10小时以内
10-20小时
21-35小时
35小时以上
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6.
本次备赛指导力量【多选题】
校内专业指导教师
企业技术导师
校外专家导师
高年级学长学姐帮扶
无外部指导,主要靠团队自学
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7.
你认为本次竞赛项目内容,和平时课堂所学课程内容关联程度
高度关联,大量内容来自课堂教学延伸
部分关联,部分知识点课堂学过,竞赛需要大量额外拓展
关联度较低,竞赛大部分内容是赛前从零学习
几乎无关,竞赛内容课堂没有涉及
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8.
项目开发过程中,企业真实资源参与情况
企业深度参与,提供真实项目案例、技术指导、设备
企业仅提供参考资料,没有深度参与项目开发
仅有线上查阅企业公开资料,无企业人员介入
完全没有对接企业资源
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9.
在备赛全过程中,对你队伍制约比较大的客观条件【多选题】
训练设备条件与正式赛场设备存在差距
企业技术资源、行业案例获取不足
指导教师时间精力有限,指导频次不足
团队训练时间难以协调(课程、实训冲突)
缺少高水平模拟裁判开展模拟评审
经费、耗材等物资保障受限
以上客观条件均无明显制约
其他:____________
*
10.
临近比赛最后10天,团队平均每天开展全真模拟演练次数为
1-2次
3-4次
5次
6次
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11.
备赛实操训练,是否严格对照行业岗位标准规范反复打磨操作流程
全程按照行业标准反复纠正操作细节
训练以完成任务为主,操作规范细节打磨不够充分
更追求完成功能结果,部分操作规范没有重点训练
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12.
技能熟练度训练方面,你们训练中主要短板【多选题】
整体操作流畅度足够,但关键步骤精度有待提升
时间管控能力不足,对正式赛的时长节奏演练不够
软硬件工具使用熟练度不足,偶发故障处理能力弱
训练重复度高,但缺少复杂突发工况模拟训练
没有明显短板
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13.
现场讲解模块备赛训练情况
专门打磨讲解脚本,多次模拟实操同步讲解,逻辑、重点反复优化
准备讲解文稿,但实操和讲解同步配合演练较少
讲解临时组织语言,缺少专门训练,重点提炼不足
队内讲解分工不明确
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14.
大赛要求参赛团队同步开展技能操作与现场讲解,对语言表达技巧、现场仪态形象、赛场突发情况应答话术等综合展示素养有较高要求,你认为学院后续是否需要针对上述内容组织专项专业培训
非常需要,对冲击高分、金奖帮助很大
需要,可以适当开展部分培训
可有可无,靠队内自行练习即可
不需要,重点应放在技术实操训练上
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15.
结合本次比赛实操 现场讲解的完整表现,请对照能力层级,选出你们团队实际达到的最高层级,
1级:能够按照脚本,完整把台词和技能操作展示出来。
2级:能够非常熟练连贯地完成台词输出与技能操作展示。
3级:熟练完成展示基础上,语言富有感染力、亲和力,能够体现专业人文素养;可与裁判适度眼神交流,内容通俗易懂,能够抓住裁判注意力。
4级:熟练完成个人展示的同时,团队成员之间讲解、操作衔接过渡自然,不存在干等、抢台词、冷场等现场问题。
5级:在4基础之上,吃透项目背后原理逻辑,达到深度理解;更换同类载体也可以自主梳理设计方案;遇到赛场突发状况能够灵活自如应对,具备了专业素养和技能操作的迁移能力。
1级
2级
3级
4级
5级
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16.
备赛阶段,我们针对下面哪些内容开展过专门训练【多选题】
脚本背诵、台词与操作同步练习(对应1-2级基础能力)
语言感染力、亲和力、专业人文素养表达、眼神交流等现场呈现训练(对应3级)
队员之间讲解、操作的过渡衔接,规避抢话、冷场、干等的模拟训练(对应4级)
项目底层原理深度研讨,更换应用载体自主重构方案、各类赛场突发情景推演训练(对应5级,职业迁移能力)
以上都没有专门训练,靠比赛临场发挥
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17.
备赛过程中,你对本次大赛评分要素(技能水平、职业素养、应用价值、团队合作、创新创意五大维度)的了解程度
非常清楚,逐条对照过评分观测点,理解每个维度考察什么
大致了解,知道有五大维度,但未深入研究评分细节
了解较少,备赛后期才系统看到评分标准
基本不了解,主要按照老师安排训练
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18.
备赛过程中,团队对工匠精神(细节把控、质量意识、精益求精)的训练落实情况
训练中反复抠细节,对成果质量高标准要求
能够完成任务,但对细节瑕疵包容度较高
重功能实现,细节质量打磨投入时间较少
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19.
备赛过程中,关于安全规范、风险防范与劳动保护,你们的落实情况
每次训练严格落实安全操作规程,规范个人防护,经常开展风险排查,并制定突发情况应急处置预案
了解安全操作规程,训练中会做基本个人防护,但未常态化开展风险排查和应急演练
知道有安全要求,但训练中没有专门落实个人防护和风险防范
很少涉及安全相关内容,基本未纳入训练重点
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20.
知识产权方面,项目的创意、技术方案、素材,是否确认拥有自主知识产权
全部为团队自主设计,完成知识产权自查
部分参考外部案例,对差异化原创边界把握不准
直接借鉴较多竞赛同类方案
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21.
队内分工情况
分工清晰,每个人职责明确,相互补位,应对突发有预案
有分工,但边界模糊,部分任务出现重复或者遗漏
分工随训练临时调整,缺少明确角色定位
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22.
模拟备赛、模拟竞赛中遇到突发问题时,团队处理表现
沟通高效,可以快速配合共同处置突发状况
会出现意见分歧,沟通消耗较多时间
主要依赖队长/指导教师解决,队员协同应对不足
*
23.
你认为团队备赛阶段存在哪些协作问题【多选题】
沟通效率不足
角色职责不清
训练节奏步调不一致
遇到挫折互相推诿
无明显协作问题
其他:____________
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24.
对比平时备赛训练,正式比赛现场你的实际发挥
基本发挥全部训练水平
部分环节发挥失常,和训练效果存在差距
关键操作/讲解环节出现明显失误
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25.
你认为现场发挥出现偏差的主要原因【最多选择7项】
比赛环境设备与校内训练设备存在差异
时间节奏把控失控
现场紧张,讲解表达效果打折扣
遇到突发技术故障,处置经验不足
团队临场配合出现问题
项目本身技术方案在赛场环境适应性不足
其他:____________
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26.
通过本次世校赛备赛与参赛,你对下面能力成长进行自我评价(1-5分,1几乎没有提升,5提升非常大)
几乎没有提升(1分)提升较小(2分)提升一般(3分)提升较大(4分)提升非常大(5分)
专业实操技能
专业实操技能
项目方案设计与复杂问题解决能力
项目方案设计与复杂问题解决能力
语言表达、现场展示与临场应变能力
语言表达、现场展示与临场应变能力
团队沟通协作能力
团队沟通协作能力
对项目原理内化理解、职业迁移能力
对项目原理内化理解、职业迁移能力
*
27.
结合大赛评分五大维度,你认为你们队伍未能冲击金奖,主要的制约因素有哪些(最多选3项)【最多选择3项】
技能水平层面:操作规范、熟练度、关键技术完成度还有提升空间
技能水平层面:项目任务挑战性不足,复杂问题解决能力展示不够
技能水平层面:新技术、行业新标准应用体现不够充分
技能水平层面:现场讲解逻辑、重点表达呈现效果不足
职业素养层面:细节打磨、质量精益求精程度不足
应用价值层面:项目实际落地实用性、产业价值体现不够突出
创新创意层面:项目创新性不足,方案同质化,缺少亮眼原创点
团队合作层面:团队临场协作、补台、应急处置能力不足
备赛组织:模拟竞赛、全真场景演练开展不足
备赛组织:语言表达、仪态、应急话术等展示类素养训练缺失
对项目底层原理理解深度不足,职业迁移、灵活应变能力未充分展现
现场客观环境设备差异
其他:____________
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28.
结合本次参赛经历,请谈谈你理解的"赛教融合",通过大赛哪些训练可以真正提升学生职业迁移与可持续发展能力?
*
29.
从学生视角,对学院今后世校赛备赛工作,提出具体建议(训练安排、项目打磨、模拟竞赛、讲解训练、展示素养培训、职业迁移能力培养、资源保障,也可以谈谈竞赛和日常课堂教学如何更好衔接等均可写):
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