宏远贸易公司销售新员工培训需求调查问卷

亲爱的同事：
您好！本次问卷用于开展销售新员工培训需求分析，问卷匿名，结果仅用于设计公司新员工培训方案，请结合自身实际情况如实作答，感谢配合！
*
1.
您的入职背景
应届毕业生，无工作经验
跨行业转行，无销售经验
有1年以内销售相关工作经验
*
2.
您的入职时长
1个月以内
1-3个月
3-6个月
*
3.
你对公司产品参数、卖点的熟悉程度
非常熟悉，可完整向客户讲解
比较熟悉，少数产品不了解
不太熟悉，多数产品一知半解
完全不熟悉
*
4.
面对客户提出异议、拒绝时，你的处理能力
从容应对，可化解大部分问题
部分情况可以处理，偶尔会卡顿
能力薄弱，经常不知道如何回复
完全没有处理经验
*
5.
你开发挖掘新客户能力自我评价
熟悉掌握多种获客渠道，能找到意向客户
知道渠道，但很难筛选意向客户
知道渠道，但不知道怎么主动开发
完全不知道怎么开发客户
*
6.
面对销售业绩压力、被客户多次拒绝，你的心态调节能力
自我调节能力强，抗压能力好
偶尔焦虑，可以自行调整
容易情绪低落，很难调整
心态容易崩溃
*
7.
你希望培训安排在哪个时间段
工作日上班工作时间
工作日下班之后
周末休息日
*
8.
单次培训，你能够接受最长时间
1小时以内
1-2小时
2-3小时
3小时以上
*
9.
你认为培训的频率最合适的是
每周1次
每两周1次
每月1次
集中一次性完成全部培训
*
10.
对于公司组织的销售新员工培训，你的参与意愿
非常愿意，渴望提升能力
愿意，有空就参加
无所谓，看培训内容
不太愿意，占用个人时间
*
11.
你希望获得哪些培训内容【多选题】
公司企业文化、组织架构与规章制度
公司全系列产品知识、卖点、竞品对比
客户开发渠道、线索挖掘方法
销售沟通谈判技巧
客户异议处理、应对客户拒绝
商务礼仪、线上线下客户拜访礼仪
销售合同解读、回款风险防控
销售抗压心态建设
行业市场现状、竞争对手分析
*
12.
你更愿意接受哪些培训形式【多选题】
讲师课堂理论讲授
真实销售案例剖析讲解
情景模拟、角色扮演实战演练
优秀老销售经验分享讲座
线上录播视频自主学习
小组研讨、分组联系
*
13.
结合你岗位实际工作，谈谈你对本次销售新员工培训还有什么想法或者建议？
问卷星提供技术支持
举报