原集体企业电气班人力资源现状调研问卷

问卷说明

为进一步摸清班组人员配置现状和岗位胜任能力，最大化发挥每位员工的价值和作用，切实增强一线班组人员力量，促进核心业务能力回归，为公司制定一线班组人力资源管理政策提供准确的依据，特开展本次调研。
本问卷的调研对象为:【一线班组人员】。采用“匿名制”填写，填写时间预计2分钟，希望各位员工认真填写本问卷，谢谢！

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原集体企业电气班人力资源现状调研问卷

根据工作表现进行排序（根据工作量、工作成效、工作态度等综合判断，工作表现越好，排序越靠前）【请选择全部项并排序】

代军
刘建中
刘江
刘銮杰
刘庆

请对班组成员工作状态打分

	1.业务骨干（出色完成）	2.胜任工作（能够完成）	3.业务一般（有一定差距）	4.考勤打卡（没有具体工作）
代军
代军
刘建中
刘建中
刘江
刘江
刘銮杰
刘銮杰
刘庆
刘庆

您认为公司目前开展的培训活动对本班组员工能力提升的作用是:

原集体企业 电气班 人力资源现状调研问卷

原集体企业电气班人力资源现状调研问卷