中邮保险山东分公司2025年度党支部书记抓党建工作民主测评评分表（B票）-收展团险支部

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坚持把党的政治建设摆在首位。学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深化政治机关意识教育和对党忠诚教育，推动广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。严守党的政治纪律和政治规矩，认真落实上级党组织的重点工作安排，聚焦高质量发展，不折不扣狠抓落实。扛实巡视整改政治责任，推动巡视对照检查发现问题真改实改。认真落实意识形态工作责任制，承担党员网络行为管理工作主体责任。
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坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深入学习贯彻习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述和重要指示批示精神、党的二十届四中全会精神，组织学习《习近平谈治国理政》第五卷。组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，抓好学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育等各项工作，持续巩固深化学习教育成果，推进作风建设常态化长效化。加强思想政治工作，推广应用党支部思想政治工作“三四五”工作法，及时掌握干部职工思想动态。
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加强支部自身建设。贯彻落实《中邮人寿保险股份有限公司基层党组织建设提质工程实施意见》，组织党员再次逐一“过筛子”、动态达标、强化提质。落实“四同步、四对接”要求，做到党支部及时换届、委员及时补充。建强支部班子，党支部书记、委员选优配强、责任清晰、履职到位。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活制度。依规公开党内有关事务。做好党费收缴、使用工作。充分运用“中邮先锋”等党建信息化平台，在党员教育方法、党员管理手段等方面赋能增效。
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持续打造过硬的基本队伍。大力实施党员骨干“双培养”工程，提高发展党员质量，推动党组织和党员在网络空间发挥作用，严肃稳妥处置不合格党员。对要求入党的积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。依规稳妥处置不合格党员。落实集中学习培训的学时要求，党员每年不少于32学时。党支部书记和委员每年不少于56学时。落实基层党组织集中轮训要求，党支部书记和委员每年至少参加1次集中培训。落实新任党支部书记任职培训要求，新任党支部书记半年内完成中邮先锋培训和考试。
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加强和改进作风。贯彻中央八项规定及其实施细则精神、上级党组织具体措施要求，认真执行有关领导人员业务招待事项向纪检机构报备办法、公务出差廉洁承诺制度等规定。大力弘扬党的光荣传统和优良作风，教育引导党员干部牢记“三个务必”，营造担当作为、勤俭节约、清正廉洁的良好氛围。
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加强党的纪律建设。开展经常性纪律教育和警示教育，注重将经常性纪律教育融入日常管理，促进全体党员干部形成遵守党章党规党纪的高度自觉。持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，纠治“四风”顽疾，持续推进整治形式主义为基层减负。认真落实公司加强新时代廉洁文化建设实施方案，加强支部廉洁文化学习建设，营造风清气正良好氛围。
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贯彻落实《关于推动中邮保险党建工作与生产经营深度融合的实施意见》，常态化开展领题破题，围绕年度重点任务、重点项目，立足职责，主动领题、攻关破题，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用；常态化开展“三亮三比三评”，组织党员在服务保障党和国家重大任务、企业经营发展等任务中挺膺担当、主动作为、发挥作用，充分发挥党员先锋模范作用；以高质量党建促进企业高质量发展。广泛开展党建联建活动，深入邮银主渠道、中介渠道、外拓渠道及合作单位开展联建共建，做到党建引领、协同聚力、发展共赢。
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深化党建品牌建设，着力把品牌优势转化推动工作效能，结合年度工作任务，细化工作举措，推动中心工作顺利完成。
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推进精神文明建设，落实年度精神文明建设任务清单和“社会主义核心价值观主题实践教育月”工作要求，广泛开展精神文明创建活动，加强先进典型培育选树宣传。深化企业文化建设，结合集团公司“打造高效执行文化 锤炼真抓实干作风”要求，践行中邮保险“守护人民美好生活”使命。
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加强和改进党的群团和统战工作，支持工会、共青团等群团组织工作，认真做好所属部门群众工作、青年工作，带动广大职工凝心聚力。认真落实“青年理论素养提升工程”，指导青年理论学习小组按季度开展理论学习。引导青年员工积极参与分公司急难险重等工作中。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，发挥先进典型示范引领作用。
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