员工招聘满意度调查问卷

尊敬的员工：

您好！

为了不断提升公司的招聘流程和人才选拔质量，特此开展本次招聘满意度调查。您的意见和建议对我们至关重要，将帮助我们改进招聘策略，吸引和选拔更合适的人才。请您根据自身经历，真实、客观地填写以下问卷。本问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况放心作答。感谢您的支持与配合！
第一部分：基本信息
*
1.
您的年龄是：
25岁以下
26岁-35岁
36岁-45岁
其他
*
2.
您所在的部门【多选题】
研发部
市场部
销售部
人力资源部
财务部
其他
*
3.
您的入职时长
0-6个月
6-12个月
1年-2年
2年-5年
5年以上
无
*
4.
您的最高教育水平
高中及以下
大专
本科
硕士
博士
第二部分：招聘渠道调查
*
5.
您通过哪些渠道了解招聘信息【最多选择3项】
招聘网站（BOSS、智联、58等）
内部推荐
招聘人员主动联系
社交媒体
校园招聘
其他渠道
*
6.
您认为公司目前的招聘渠道是否丰富
非常丰富
比较丰富
比较单一
不太清楚
*
7.
您从招聘渠道上了解的岗位情况和面试中获得的信息一直吗？
非常一致
基本一致
有较大出入
完全不一致
第三部分：招聘过程评价
*
8.
请您对招聘过程中的以下方面进行评价
很不满意不满意一般满意很满意
招聘信息清晰度
招聘信息清晰度
面试安排及时性
面试安排及时性
沟通效率
沟通效率
反馈速度
反馈速度
*
9.
招聘官的态度表现如何
很差较差一般较好很好
友好度
友好度
耐心度
耐心度
专业性
专业性
*
10.
招聘流程的时长是否合适
太长
稍长
合适
稍短
太短
*
11.
招聘过程中哪些环节需要改进【多选题】
信息发布
简历筛选
面试安排
沟通反馈
录用流程
其他
*
12.
与您之前的面试体验或者经历相比较，您对公司整体面试感觉的评价是？
很差
较差
一般
较好
很好
*
13.
请用滑动条表示您的整体满意度
很不满意(0)
很满意(100)
第四部分：整体满意度与建议
*
14.
您向朋友或同事推荐我们公司招聘的可能性有多大？
不可能
极有可能
*
15.
整体而言，您对招聘过程的满意度
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
*
16.
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